青浦在上海市这个长三角物流的核心枢纽搞了个大事儿，专门给快递员、货车司机和外卖小哥建了一个党群服务中心，叫“暖新1888司机之家·小哥驿站”，给大家提供休息、洗衣、洗澡这些实用的服务。这个做法是青浦区深化快递行业党建、让新业态的就业者更好地融入城市治理的缩影。现在电商和物流发展太快，快递物流行业已经成了连接各行各业、连通千家万户的基础产业。青浦这边可是快递企业的大本营，有十多家行业龙头和几百家相关企业，每天都有好几千人在这儿干活。不过呢，这些新就业群体平时干活累得要命，组织也比较松散，权益保障还差点事儿，怎么把他们融入社会治理就成了基层的大难题。针对这个问题，青浦就试着用党建来统领一切，先做好服务，再融入治理。一方面打破以前的组织架构限制，把几家大快递公司的党组织级别往上提一提，直接由区级的两新组织党委来管，好把资源统筹起来；另一方面顺着他们工作的路线在路边设服务站，弄出一个休息、培训、维权三合一的“小哥港湾”，把那些急难愁盼的事儿给解决了。在提供服务的同时，青浦还特别注意调动大家的积极性。通过弄个叫“小哥快报”的线上平台，让快递员和骑手变成“流动网格员”，利用他们天天在街上跑的优势去发现问题、上报隐患、帮忙处理事情或者参加社区志愿服务。比如有个做外卖的骑手在送餐的时候就发现有人掉水里了，赶紧报警救人还下水去捞人。这类事越来越多说明现在的新就业群体已经不只是服务提供者了，也成了城市安全的守护者和社区治理的参与者。青浦区的做法说明只要把党建融入新兴行业的发展过程中，用服务聚人心、用参与激活力，就能提升大家的归属感和幸福感，也给大城市的精细治理提供了新思路。以后还得继续琢磨怎么完善保障机制、扩大参与渠道，让党建和行业一起成长。这种模式的形成和推广说不定能给中国的新业态治理创新提供一些好的借鉴。