1月29日下午，D1806次列车停靠成贵高铁兴文站，近百名宜宾籍务工人员踏上家乡土地。这是兴文县人社部门组织的"暖心专列"，旨解决春运返乡难题。 与往年不同的是，这次返乡之路多了实质内容。工作人员为返乡人员送上生活物资礼包，更重要的是准备了就业创业政策资料。在政策咨询服务点，工作人员一对一解答就近就业、技能培训等问题，让支持政策直接送到务工人员手中。 返乡务工人员王炼说："从出发到回家全程都有人关心，真切感受到了家乡的温暖。"更令人欣喜的是，许多务工人员已经开始认真考虑留乡发展。王进良表示："看到家乡变化这么大——只要有合适岗位——我愿意留下来。" 这个转变背后，是当地政府的现实考量。作为劳务输出大县，兴文县长期面临青壮年外流、人才短缺的困境。随着乡村振兴战略推进，各地对人才的需求日益迫切。兴文县创新思路，将单纯的返乡服务升级为引才留才的系统工程。 兴文县人社局负责人表示，此次活动的核心是搭建人才回乡发展的桥梁。通过让外出人员实地感受家乡发展新貌，激发其返乡创业就业热情，为县域经济发展注入新活力。 这种"情感+政策"的双轮驱动模式具有借鉴意义。一上满足了务工人员的返乡需求，另一方面也为乡村振兴提供了人才支撑。随着更多配套政策的落地完善，有望形成人才回乡、产业兴旺的良性循环。
人才是乡村振兴的关键。兴文县的返乡专列虽然规模不大，但其做法值得推广。它说明，只要地方政府真心为返乡人员着想，提供切实有效的政策支持和发展机遇，就能激发人才回流。在乡村振兴的大背景下，这样的探索值得更多地方学习，让在外的游子看到家乡的希望，愿意为家乡发展贡献力量。