马年新春之际,一封来自武警部队纪委的慰问信传遍基层营连,在广大基层风气监督员中引发强烈共鸣。这封信不仅是对监督员工作的充分肯定,更是对新年度基层风气建设的再动员、再部署。 基层风气监督员制度是武警部队贯彻落实全面从严治党要求、推动正风肃纪反腐向基层延伸的重要举措。自2020年首批监督员选聘以来,这支队伍已成为基层风气建设的重要力量。他们扎根一线、贴近官兵,在发现问题、纠治不正之风、维护官兵合法权益等起到了不可替代作用。 上海总队执勤第二支队执勤四大队将学习慰问信与节日廉洁教育相结合,组织监督员在官兵中开展专题教育活动。该大队所属执勤十五中队刚刚获评武警部队基层风气建设先进单位,大队党委清醒认识到,荣誉的获得不是终点而是新的起点。他们紧密结合节日期间容易出现的苗头性问题,引导官兵在新年之初就绷紧廉洁自律这根弦。 辽宁总队大连支队执勤一大队执勤三中队一级上士吴天春,作为首批基层风气监督员的代表,四年多来累计发现并反馈意见建议80余条,为50余名官兵提供了及时提醒和帮助。更为可贵的是,他通过巡回宣讲、培训授课等方式,培养带动了20名新监督员,形成了良好的传帮带机制。2025年,他被表彰为武警部队基层风气建设先进个人。吴天春的履职经历表明,基层风气监督员不仅要当好发现问题的探照灯,更要成为传播廉洁理念的播种机。 在广东总队肇庆支队,基层风气监督员张志鹏在执勤方案演练中一丝不苟地履行监督职责。他深刻体会到,监督工作必须融入日常、抓在经常,只有在训练演练、执勤执法等具体工作中起到作用,才能真正把监督落到实处。浙江海警局某艇基层风气监督员赵云芳则将监督重点聚焦在规范执法上,她表示要做让组织放心、让群众满意的执法员,把忠诚书写在万里海疆。 吉林总队延边支队珲春中队的监督员梁国振和张世达,结合武警部队纪委明确的一季度监督工作要点,对照负面问题清单,梳理近期需着重关注的事项。他们的做法说明了监督工作的系统性和针对性,通过见缝插针抓好业务学习,不断提升监督能力和水平。福建总队机动支队的监督员王政力则善于在日常交流中倾听官兵心声,及时掌握思想动态和现实诉求。 从东北边陲到南海之滨,从内陆腹地到沿海一线,广大基层风气监督员正以实际行动回应组织信任和官兵期盼。他们紧盯官兵身边不正之风和腐败问题新变化新动向,在揭露矛盾问题、纠治不良风气、纯正政治生态中发挥着越来越重要作用。 当前,基层风气建设面临新形势新要求。随着部队建设发展和官兵思想观念变化,一些新情况新问题不断出现,对监督工作提出了更高要求。基层风气监督员必须增强政治敏锐性和工作主动性,既要善于发现显性问题,更要关注隐性问题和苗头性倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。 武警部队纪委的慰问信明确要求,广大监督员要把握监督重点、积极主动作为,在新年度工作中再接再厉、再创佳绩。这既是殷切期望,也是明确要求。各级党委和纪检监察机关要为监督员履职创造良好条件,加强业务培训和工作指导,完善激励保障机制,让监督员敢监督、会监督、善监督。
从核对装备清单的张志鹏到严格执法的赵云芳，"纪律卫士"们正用行动展现军队监督体系的深刻变革。事实证明，正风肃纪既需要顶层设计，更离不开基层坚守。随着制度优势转化为治军效能，这支队伍必将为强军事业提供更有力保障。