嘿，有件事你听说了没？长期照护师这个新职业，缺口可大了，国家正重点扶持呢。前些日子，中央办公厅和国办联合发了个文件，要加快建立长期护理保险制度。3月26号，国新办还特意开了个新闻发布会，国家医保局这些部门的负责人给大家介绍了相关情况。 会上有记者就问了，现在护理人员少得可怜，怎么能提高大家对这个职业的吸引力啊？国家医保局医药服务管理司司长黄心宇给大伙儿透露了个事儿，说这个新职业就是长期照护师，是随着长期护理保险制度发展起来的。通过组建专业化的服务队伍，就把长护险基金买不到优质服务的难题给破解了。 那啥叫长期照护师？说白了，就是用基本生活照料和护理知识技能，给家里、社区、养老院还有医院里那些享受长护险待遇的人提供基本生活照料和医疗护理的人。 黄心宇还说了不少具体举措呢。他们给职业发展定了规矩，国家医保局发布了国家职业标准，印了一堆培训、评级的文件。确定了全国统一的培训大纲、教材还有题库。这些全都摆在那儿，就是要把职业发展的底子给打牢。 培训这块也严格管理起来了。鼓励学校和企业搞合作、定向培养、学徒制培养这些花样。这样培养出来的人才更符合用人需求。 到了2025年啊，这一行从零开始发展得特别快。全国范围里搞了6万多人次的职业技能培训，还有1500多人次的师资培训呢。 考核方式也变了。联合人力资源社会保障部搞了个省级联考带头跑全国节奏。规范职业技能认定这块。2025年的时候啊，全国长期照护师就已经超过1万人了。差不多每个省都有持证上岗的长期照护师了。 支持的渠道也拓宽了。国家医保局还联合人力资源社会保障部把这行放进“技能照亮前程”行动里去了。列入各地紧缺项目里去了。落实补贴政策激励大家提高技能。这样一来好的服务人才就留得住、用得好啦。