1月26日，雷锋杂志社宣讲团赴北京市大兴区，与区直机关工委开展座谈，就新时代学雷锋工作进行了深入讨论。这次座谈反映了推进雷锋精神创新传播、融入党建工作的新实践。 学雷锋工作长期存一些认识误区。一些地方将其简化为季节性活动，形成了"3月来4月走"的现象，使雷锋精神的深层价值未能运用。与会者明确指出，学雷锋不是简单的"做好事"或临时性活动，而是党建引领下的系统性思想文化建设。 雷锋精神的核心在于"德"的践行。与会者强调，这种"德"的践行与中国共产党"为人民服务"的根本宗旨一脉相承。在新发展阶段，学雷锋工作需要与党的中心工作紧密结合，成为培育文化自信、规范干部行为、满足青年党员精神需求的重要抓手。 大兴区直机关工委副书记尚建刚结合工作实际，提出了将学雷锋与党建工作深度融合的具体思路。他强调要实现思想认知与行动实践的统一，将雷锋精神的学习转化为机关干部的自觉行动。 雷锋杂志社近年来在推动雷锋精神时代化传播上做了大量工作。宣讲团团长卜金宝介绍，杂志社持续挖掘新时代学雷锋典型事迹，通过线上线下融合的方式，让雷锋精神扎根基层。 座谈中，孙茂芳、郭明义等先进榜样的事迹引发了与会者的共鸣。尚建刚提及自2004年起便与孙茂芳同志保持交流，其践行雷锋精神的初心始终激励着自身履职尽责。这说明榜样的力量具有持久的感染力。 本次座谈的重要成果是确立了"以学雷锋强党建、以党建优营商"的工作思路。这个思路将精神文明建设与经济社会发展紧密结合。通过党建引领，可以引导机关干部、企业家自觉践行"人民至上"理念，在优化营商环境、推动高质量发展中争做新时代雷锋精神的传承者。 双方就后续工作推进事宜商讨了初步计划，为深化合作、推动区域精神文明建设与经济社会高质量发展奠定了基础。
六十多年来——雷锋精神历久弥新——其根本原因在于它与时俱进的时代价值。将这个宝贵财富创造性转化为党建优势和发展动能，既是对光荣传统的传承，也是面向未来的开拓。当崇高精神遇见务实党建，必将催生推动高质量发展的强大合力。这正是新时代弘扬雷锋精神的深层意义所在。