在2025年这个数字化时代，中国的女性们正在展现出耀眼的光芒。在这次庆祝2025年世界电信和信息社会日的活动中，大家给女性在ICT领域的杰出贡献给予了特别关注。2025年3月，中国移动研究院5G/6G国际标准制定团队获得了“全国三八红旗集体”的荣誉。这个团队在5G阶段原创了多项国际标准核心技术，比如5G服务化架构及协议、大规模天线、通算智融合等等。他们还申请了2000余项专利，其中有100余项是标准专利。黄宇红是中国移动研究院的院长，她在ICT领域有着深厚的经验，全程参与了从2G到6G移动通信技术的演进。她给TD-LTE技术的研发工作带来了极大的推动力量，把中国自主知识产权的4G标准提升为国际主流。她还担任IMT-2030（6G）推进组专家，主导制定了全球5G关键技术指标，并且把中国移动主导的“5G之花”中的8项技术指标给国际电信联盟（ITU）采纳。黄宇红提到，女性有着很强的技术洞察力和创新力，在合作和沟通中能够刚柔并济。她特别自豪的是，这个团队里以新生代女性为代表，活跃在标准舞台上作出了贡献。中国移动还有很多其他杰出的女性代表，比如曹淑敏、李默芳和王晓云。还有中华女子学院副院长李莹在论坛上提到了提高女性参与度的三个关键词：打破传统观念、看见更多榜样和给予资源赋能。 5月17日这一天，中华女子学院(全国妇联干部培训学院)副院长李莹在论坛上谈到了如何提高女性在社会经济中的参与度。她给大家分享了三个关键词：打破传统观念、看见更多榜样和给予资源赋能。另外一位嘉宾是高通公司全球副总裁侯明娟，她提到高通优秀创新者中有很多是女性，“坚韧”是她们身上的显著特点。中兴通讯副总裁陈志萍也谈到了她们公司有41%的合伙人是女性，“我特别自豪这个公司能够体现多元包容。” 中兴通讯今年还诞生了首位女性董事长。“打破”、“看见”和“赋能”这三个关键词是中华女子学院副院长李莹在论坛上提到的三个关键。“如何让更多女性榜样被看到？”、“打破男主外女主内的刻板印象？”、“让女性平等获取资源参与建设？”都是李莹关心的问题。《通信世界》这个杂志邀请了100位ICT领域的女性讲述自己的故事并向她们致敬。中华女子学院副院长李莹提到提升女性影响力和参与度需要打破传统观念、看见更多榜样还有给予资源赋能。 联合国大学驻澳门研究所所长黄京波表示联合国大学在教育和培训方面特别重视妇女平等和科技角度作了努力。他们对政策制定者进行人工智能素养培养让他们知道决策时要考虑哪些方向；对年轻人培训时要求每一项培训女性参与者不能少于一半。