2009年3月3日，光谷实施了“3551人才政策”。这之后的17年里，近5000名高端人才从世界各地涌入，人均获得50万元的资金支持。资金还用于投资400多个创业项目，平均每个项目拿到100万元的投资，带动了近10倍的社会资金。4名入选者后来成为院士。在光谷上市公司里，有44家是“3551人才”创办的，占总数的62%。这些企业在存储芯片和稻米造血等领域取得了世界领先的成果。“3551”成了光谷最响亮的人才符号。 为了庆祝这个日子，3月3日那天武汉长江两岸亮起灯光，“才聚光谷”的字样在摩天大楼上刷屏。星光人才长廊上展示着领军人物，新入选的“光谷3551人才”站在舞台中央领取证书和支票。活动现场以一座座城市的名义向人才致敬。 到了3月12日，第48个植树节，38名来自国家、省市和光谷3551的人才代表来到东湖高新区严家湖畔种树。这次植树活动是“光谷人才日”系列主题活动之一，由东湖高新区组织部（人才工作局）联合城管局组织。在这片地方，大家有的五人一组配合默契，有的自己动手。 不到一个小时，桃树苗就立了起来，原来空旷的湖岸线变得生机勃勃。付小龙正处于二次创业阶段，他说要把公司的根扎稳。麦志洪则期待来年桃花盛开、果实满枝。李明鹏带着孩子来种树，他觉得这弥补了自己小时候没种树的遗憾。活动结束时，大家写下寄语挂在树枝上。 王瑞春、林峰、陈晖等38位代表拿起铁锹和水桶开始干活。向左更多图片显示出当时的情景：大家有的在挖坑填土，有的在浇水。人群中还有几位小朋友格外显眼。李明鹏特意请假带孩子来种树，他把土推进坑里时感到很舒服。 这次植树活动也是人才与树木一起扎根光谷、向上生长的象征。十年树木百年树人意味着付出的时间和精力。扎根光谷的理念贯穿整个活动始终。这次活动让更多人认识到了人才的重要性。 活动结束后还会有更多的项目和计划实施下去。东湖高新区将继续引进和培育优秀人才推动科技创新发展。“光谷人才日”系列活动会一直持续下去以吸引更多人才加入进来共同建设美好未来。 向左更多图片展示了现场的细节和人物表情等信息供大家了解整个过程。通过这次活动大家也看到了光谷在人才引进和培养方面取得的显著成效和努力方向。 除了种树还有许多其他活动内容值得关注比如宣传展示和奖励激励等方面的举措都体现了对人才的重视和尊重。 总之这次“光谷人才日”系列活动成功举办不仅促进了生态环境改善还展现了光谷对人才的高度重视和关爱之情同时也为未来发展奠定了坚实基础。