春节临近，城市年味渐浓。在上海杨浦区，黄兴公园近日举办了一场迎新游园会，把传统年俗与基层治理的创新做法结合起来，为城市建设者送去关怀与暖意。 活动将关注点放在快递骑手、外卖配送员等新就业群体身上。作为城市运转的重要力量——他们常年穿梭于街头巷尾——支撑着物流与即时配送体系。由于工作节奏特殊，不少人春节仍需坚守岗位，难以与家人团聚。基于这个现实，长海路街道从他们的实际需求出发，设计了多项贴近日常的服务与关怀。 活动现场，“微心愿”环节引发共鸣。骑手们提出的愿望很朴实：保暖手套、微波炉、躺椅、书包等生活用品，却直指工作与生活中的真实所需。心愿被爱心人士陆续认领，并一一兑现。波司登集团还专门准备了防寒羽绒服，送到新就业群体代表手中。这不仅是物质支持，更让他们感受到被关注、被尊重。 从更深一层看，这场活动表明了城市治理思路的变化。以往社区服务更多面向常住居民，而流动性较强的新就业群体往往容易被忽视。长海路街道把这一群体纳入社区关怀体系，扩展了社区服务的覆盖面，也体现了城市的包容。通过文明实践活动，既延续春节的文化氛围，也让节日关怀更贴近当下的城市生活。 为了让服务更可持续，街道推出“长海‘益’+N”文明实践公益服务包。服务包结合本地资源，设置红韵铸魂、文明筑城、青力逐光等板块，覆盖文化惠民、体育健康、科普赋能、政策宣讲等8大类近40项服务。通过“1+N”联动机制，整合长海医院、上海体育大学、杨浦区图书馆等多方资源，形成覆盖更广、内容更细的公益服务网络。 有一点是，这些服务不止停留在物资援助，而是面向新就业群体更完整的生活需求。从健康体检到文化活动，从科普内容到政策咨询，服务触及多个生活场景。这也意味着，城市对新就业群体的关怀正在从临时补位转向提前规划，从零散举措转向系统化建设。 活动中的文艺演出深入带动了节日氛围。歌舞、器乐、杂技、魔术等节目依次上演，市民与新就业群体在同一场景中共享春节的喜庆。通过文化互动与共同参与，也为不同群体之间的理解与尊重创造了更多连接。 从社会治理角度看，此次活动具有一定示范意义。随着新就业群体规模扩大，权益保障与社会融入等问题更受关注。长海路街道的实践表明，通过更合适的组织方式与关怀机制，新就业群体能够更真切地感受到城市的温度，更自然地融入社区生活，这对建设更和谐、更包容的城市社会具有积极作用。 同时，这也为企业参与公益、履行社会责任提供了平台。波司登集团等爱心企业的加入，既体现企业担当，也促进了社会资源更有效地进入社区服务体系。政府、企业、社会组织协同参与的模式，正是现代社会治理中更常见、也更有活力的路径。
城市的温度往往体现在细节里：一件御寒衣物、一次心愿兑现、一份可持续的服务清单，都是对劳动者最直接的尊重；把节日里的热闹转化为长期的制度安排，把一时的触动沉淀为常态的互助机制，文明实践才能从“活动现场”真正走进“日常生活”。当更多奔波在路上的人被看见、被理解、被支持，城市的文明底色也会因此更加厚实、更加明亮。