之前啊，移民港那边曝光了个消息，说是有公司为了省10万美金，直接把持有H-1B签证的印度工程师给炒了。这事儿在留学生和科技圈里闹得挺大。The Times of India 也报道了，讲的是一名工程师本来能在美国干到2028年，结果因为家里有急事回了趟印度，这一回来就收了一封公司通知，说工作没了。原因挺让人寒心的，不是他表现不好或者岗位没了，而是老板给算的那笔账。要是以后还得从印度那边重新给他弄H-1B，公司可能得掏10万美元的签证费。老板一权衡，干脆把人给裁了。 这事儿在网上传开后，好多H-1B的打工人都开始慌了。签证还是那张签证，但环境变了。现在有些申请H-1B的公司，因为新政策可能要多交10万美元的费用门槛。而且签证筛选也更看重高薪岗位和核心人才。对企业来说，现在不光是成本高了，风险也大了。以前愿意给普通岗位甚至初级岗位办H-1B的公司，现在都在重新算账：如果钱花得更多、流程更复杂，那还办不办？说白了，问题已经不只是能不能抽到号了，而是老板还愿不愿意帮你办。 所以现在有不少公司都在减少H-1B的申请数量，尤其是那种初级岗位。甚至有人预测如果政策不变，未来几年申请量可能会暴跌50%。这对留学生来说挺现实的：毕业以后不光抢工作岗位，还得抢那些能给你办签证的岗位。以前大家都把H-1B当留美工作的必经之路，以为找到工作、抽到签证就能一步步拿绿卡。现在发现这条路越来越不稳了，一边是就业竞争激烈，一边是签证不确定。 我记得前阵子有人提过EB-5新法。相比H-1B这种临时身份，EB-5新法给家庭提供了更可控的长期通道。新法预留了签证名额没有排期，申请人可以一边交I-526E移民申请一边交I-485身份调整的文件。这样就算在申请期间也能合法居留在美国，算是一条快速获得身份自由的路子。现在新法无排期政策都实施四年了。等到2026年的时候，累计的申请量如果都放出来了，那这一年很可能就是排期全面显现的关键节点了。 最后提一句免责声明：这个号里有些内容是从网上和公众号上整理的，版权归原作者所有。如果找不到出处的话见谅哈。要是有侵权行为请联系我们，我们马上处理或者删掉文章。 咱们对转发的内容保持中立态度啊！