【问题】 春节后务工人员返岗难，长期困扰中西部劳务输出地；传统出行方式运力紧张、费用较高，加之部分务工人员技能不足，就业稳定性也受到影响。如何让务工群体顺利返岗、稳定就业，考验着地方公共服务和治理水平。 【原因】 赫章县是国家乡村振兴重点帮扶县，常年有近10万人在外务工，劳务收入占农民总收入比重超过60%。针对务工人员“出行难、出行贵”的现实需求，当地在调研中发现：自驾返岗因时间安排更灵活、相对更可控，正成为不少务工人员的新选择，但长途行车安全和燃油成本，成为主要制约因素。 【影响】 今年春节，赫章县推出“暖冬行动”，投入专项资金150万元，对集中返岗车辆补贴1000元/车，对分散返岗车辆补贴500元/车。政策惠及300辆车、1000余名务工人员，预计人均减负约300元。交管部门同步开展安全培训，发放应急物资包，推动返岗服务从“家门到厂门”更连贯、更到位。 务工人员唐实凤算了一笔账：“宁波方向单程油费约1800元，补贴能覆盖三分之一开支。”这类针对性支持既降低了出行成本，也提升了务工人员的获得感。数据显示，赫章县务工人员返岗率已连续三年保持在98%以上，2025年全县劳务经济总量突破35亿元。 【对策】 赫章县构建的“三位一体”服务体系具有示范意义： 1. 前置服务：提前两个月摸排务工意向，建立动态管理台账 2. 过程保障：协调交通、卫健等部门成立联合工作组 3. 后续跟踪：与用工集中地建立“劳务服务站”，提供维权、技能提升等服务 县人社局就业服务中心主任沈世晴表示，通过政府引导、市场运作、社会参与，该模式推动就业组织化程度从2018年的32%提升至2025年的81%。 【前景】 随着乡村振兴深化，劳务协作正向“技能型输出”升级。赫章县计划2026年投入2000万元就业专项资金，重点打造“赫章工匠”劳务品牌，预计带动5000人通过技能培训实现更稳定、更高质量就业。专家指出，从“送岗位”到“送技能”的服务升级，将为巩固脱贫成果提供更可持续的支撑。
返岗路连着千家万户的生计，也检验公共服务的温度与治理能力的精度。以更组织化、更精细的举措为务工人员减负护航，既能让更多人“走得出、走得稳、干得好”——也为复工复产增添确定性——为稳就业、促增收打牢基础。把群众最关心的“路费、时间与安全”办实办好，就是在新一年高质量发展的起跑线上把工作落到实处。