中小学教师“轮岗制”计划三月就要开始落实了，这次主要针对的是公立学校的正副校长还有在编在岗的优秀教师。按照规定，老师们在一个地方教满6到8年就得换到下一个学校去。这次轮岗主要是为了解决家长买学区房的问题，毕竟大家都想给孩子最好的教育资源，很多家长为了这个不惜砸锅卖铁也要买学区房。政府想通过这个办法来降低学区房的热度。这个政策主要是要打破传统的坐班制，让老师在不同的学校里轮流教书。比如城镇学校和优质学校每年轮岗的老师比例不能低于符合条件老师总数的10%，其中骨干教师的比例至少要占20%。这样一来就能缓解一下择校热和学区房的问题了。老师们在不同的学校里工作也能拓宽视野，交流经验，提高自己的教学水平。不过这次轮岗也会带来一些挑战。比如频繁换学校的话可能会让师生关系变得不稳定，老师很难深入了解学生的情况。还有新老师融入团队也需要时间，老师们对学校的归属感可能会变弱。还有就是各地区执行力度不一样，可能存在流于形式的风险。如果激励保障措施不到位的话，有些老师可能不愿意轮岗。不过政府已经在多个地区试行了这个政策，效果还不错。这次轮岗主要是为了促进教育公平公正嘛。为了激励老师们积极参与这次轮岗，教育部门还给参与的老师额外的课时补贴费呢！