2026年3月17日，托克逊能化公司召开了第六届“能化杯”职业技能大赛的启动会，这是公司党委副书记、纪委书记、工会主席王庆涛主持的一次重要会议。这次会议吸引了众多参会者，包括分公司领导、各项目组负责人以及人力资源部等相关部门的人员。托克逊能化公司计划在4月底举行本次比赛的决赛，为此他们已经给优秀选手准备好了专项奖励机制，以激励大家提高技术水平。 人力资源部在会上详细汇报了2026年职业技能大赛的整体安排和项目征集进展情况。本届大赛紧紧围绕新疆中泰“质量管理提升年”这个核心主题展开，希望通过弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神来推动员工队伍向专业化、职业化方向迈进。王庆涛在会上强调，这次比赛既是展示员工精湛技艺的平台，也是公司发掘优秀人才、培育骨干力量和提升核心竞争力的重要契机。 为了确保赛事组织规范有序，王庆涛要求各部门统一思想认识、压实工作责任。他提出要由分公司领导牵头抓总，严格遵循“逐级选拔、择优推荐”的原则推进比赛进程，保证比赛标准只高不低。托克逊能化希望通过这样高水平的技能盛宴来激发全员学技术、练本领、强素质的内生动力。 此次比赛设置了精准贴合公司发展需求的竞赛体系，科学构建了“传统+创新”的模式。除了保留电工、钳工、焊工、仪表和质检分析等9个核心传统工种外，托克逊能化还创新增设了机械手操作、PID制图和人力资源管理等特色新赛道。这个安排使得比赛范围全面覆盖了生产运营、检维修、安全管理和职能管理等全业务领域，真正实现了全员参与、全岗覆盖。 各个分公司也围绕赛事项目规划和工作推进思路进行了交流汇报。这次启动会充分展现了各单位积极备战、以赛促训的良好氛围。 把这些细节联系起来看，可以发现托克逊能化正在通过举办这次大赛来提升员工综合素养和专业技能水平。 通过这次活动把整个托克逊能化公司团结在一起共同进步是值得肯定的事情。