城市化进程加速的背景下，老旧小区安全隐患治理成为基层治理的重点难点。浦锦街道辖区内有多个建成20年以上的居民区，存在消防设施老化、居民安全意识薄弱等突出问题。特别是在独居老人集中区域，用火用电安全隐患尤为突出。 针对该现状，街道党工委深入调研发现，传统治理模式存在三上短板：一是部门联动不足，专业力量分散；二是问题响应滞后，处置效率不高；三是群众参与度低，长效机制缺失。这些问题直接影响了社区安全治理成效，导致部分隐患反复出现。 为此，街道创新实施"工作五法"治理体系。组织架构上，建立班子成员包联31个居村制度，实现领导干部100%下沉。在专业支撑上，整合公安、医疗等8个部门力量，组建32支专业服务团队。技术手段上，开发线上服务平台，实现问题即时上报、快速处置。在群众动员上，发动党员群众组建"邻里守望"网络，覆盖全部特殊群体。 这套工作方法在实践中效果显著。以景江苑社区为例，通过"三三四"议事机制，仅用两周时间就解决了困扰居民多年的楼道堆物问题。数据显示，实施新机制后，社区安全隐患整改率提升至98%，居民满意度达96.5%。 中国人民大学社会治理研究中心专家指出，浦锦街道的做法表明了三个创新点：一是将行政管理与专业服务有机结合；二是构建了线上线下融合的治理网络；三是形成了政府主导、多元参与的共治格局。这种模式为特大城市基层治理提供了可复制经验。
基层治理的创新源于对现实问题的深刻认识和对群众需求的真切理解。浦锦街道的"工作五法"之所以有效，在于它抓住了问题的关键，充分尊重了群众的主体地位，既说明了政府的责任担当，又激发了社会的参与热情。这种源于实践、植根于基层的治理创新，不仅提升了安全防护的实效性，更为推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了有益的实践样本。