2月9日，天弘基金宣布旗下基金经理姜晓丽卸任其管理的全部10只公募基金产品，涉及天弘永利债券、天弘增强回报债券、天弘安康颐养混合等产品，合计管理规模达350.24亿元。 姜晓丽自2009年7月加入天弘基金——从债券研究员和交易员做起——在固定收益领域深耕多年。2012年8月正式出任基金经理，后来晋升至固定收益业务总监，兼任固定收益部、混合资产部总经理，成为天弘基金自主培养的核心骨干。 作为业内少见的女性"固收+"领军人物，姜晓丽以"绝对收益导向、严控风险"的投资风格著称。其代表作天弘永利债券表现突出，自2012年8月接管以来，在13个完整管理年度中实现11年正收益。截至2025年末，该基金近18年累计收益率达167.12%，超越业绩比较基准60.85%，最新规模已达185.37亿元。卸任时，天弘永利债券A的任职回报达114.35%，年化回报为5.80%；天弘安康颐养A的任职回报达133.05%，年化回报为6.70%。 在天弘基金发布的离职信中，姜晓丽坦诚阐述了离职原因。她表示自2009年工作以来从未休过长假，多年紧张的投研和管理工作占用了几乎全部时间，几乎没有顾及家庭和身体健康。经过慎重思考，她决定离开，给自己彻底放个假，调整身心状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段。 需要指出，姜晓丽在离职信中还对宏观形势提出了观察。她指出，在当前"百年未有之大变局"背景下，资本市场的变化对资产管理者的宏观视野和认知框架提出了更高要求。 针对产品管理衔接，天弘基金表示"固收+"业务采用"多基金经理共管"模式，具备完备的风险管理和产品运作机制，能够确保对应的产品的连续性和稳定性。 天弘基金近年保持稳健发展。截至2025年末，公司公募基金管理总规模升至1.25万亿元，其中非货币基金管理规模达4265.26亿元，较两年前增长超42%。
基金经理的职业选择往往反映行业发展态势。姜晓丽的离职既反映了资管行业人才竞争的常态，也凸显了工作与生活平衡的永恒课题。在金融供给侧改革持续推进的当下，如何构建更具可持续性的人才培养机制，成为各家机构需要思考的问题。正如业内人士所言，资产管理是场马拉松，既考验单兵作战能力，更依赖体系化作战实力。