以学促干，组工干部如何迎接党的二十大？魏都区委组织部用这几个方法把奋进的脉搏抓紧了。主题党日和能力作风建设组工讲坛合并在一起，给大家准备了一场聚会，好让所有党员干部在学习中蓄积担当力量，在交流中获得奋进动力。主题党日的开启，首先给全体组工干部传达了十九届七中全会公报和全区“能力作风建设年”总结会议的精神。这时候大家边听边记，回顾经验给自己准确定位，巩固成果提升自己的能力上限。魏都区委组织部机关还把“迎接党的二十大 服务水平再提升”五评结果给公布了，给实干者和奋斗者们营造了一个公平竞争的环境。这五个项目分别是文明科室、卫生科室、组工先锋、服务标兵和写作能手。这样一来，大家就能更直观地看到谁在表现出色了。为了让学习效果更好，区委组织部部务委员把课程设置在了防控一线。这次课程的主题是加强基层治理，筑牢疫情防线。他用了一个三段式结构，就是“形势—作用—思考”，把疫情防控和基层治理中存在的痛点、堵点、难点掰开揉碎讲透。通过从“扫码测温”到“敲门行动”，从“红色代办”到“党员联户”的实际例子，大家直观地看到了“小网格”在疫情防控中起到的作用。课后还安排了4名干部随机抽题发言，大家展开了热烈的讨论。通过这样的方式，大家把学到的知识进一步转化为行动。为了让能力作风建设更深入地落实下去，活动提供了三张“施工图”。首先是制度常态化，把已验证有效的周例会+周讲堂+周通报这一套做法固定下来。给临时安排加上规章制度约束，让组织工作更加稳定可靠。其次是对标先进人物树立标杆，通过建立全区标杆和机关内部标兵的双坐标体系。通过每月评优活动让大家找差距补短板，在比较中学习进步。最后是品牌塑造活动聚焦“一科室一品牌”，引导各个科室把重点项目做成精品工程。各个科室都有自己的特色和亮点项目，用可视化的品牌展示能力和作风水平。这次活动给组工干部提供了一个平台来展示自己的才能和风采。