1月24日，上海市第二届"数建杯"数字城市建设职业技能大赛颁奖仪式在上海城建大厦举行，标志着这一行业性一类职业技能大赛圆满收官。
作为上海市首个行业性一类职业技能大赛，本届大赛在规模、参与度和创新程度上均创历史新高，充分体现了数字城市建设领域的蓬勃发展态势。
当前，我国正处于新型城镇化建设的关键时期，数字技术在城市规划、建设和管理中的应用日益深化。
建筑信息模型（BIM）技术作为数字城市建设的核心支撑，对提升城市建设效率、优化资源配置具有重要意义。
然而，相关领域仍面临专业人才短缺、技术应用不均衡等问题。
上海市将建筑信息模型技术员列为2024年急需紧缺人才，正是基于这一现实需求。
本届大赛通过创新竞赛设置，有效破解了人才培育的难题。
大赛分为三个竞赛板块：BIM建模赛涵盖建筑工程、市政工程等六个专业方向，共有767人报名参赛；BIM正向设计大赛以真实地块为赛题，汇聚全国20余家行业领军单位组成17支参赛团队及1支特别路演队伍；成果赛涵盖铁路与轨道交通工程、房屋建筑等六个专业领域，共吸引523个项目报名。
这一多层次、全方位的竞赛体系，吸引了上百家龙头企业和科技企业的近千名技术人员同台竞技，充分展现了上海在数字城市建设方面的创新活力和技术实力。
大赛创新实施"赛、训、证、研、用"相融合的高水平科技技能竞赛模式，实现了以赛代训、赛证合一、以赛促研的多重目标。
在人才培育方面，大赛采取"一赛一授权"的方式，对BIM建模赛决赛成绩排名前50%的选手，由上海市职业技能鉴定中心颁发三级建模技术员技能等级证书（高级技术等级），最终总计151名参赛选手获证。
这一做法既激励了参赛者的学习热情，又为行业输送了经过严格考核的高素质技能人才，有力推动了数字化人才队伍建设。
在科技成果转化方面，大赛发挥了重要的"发现器"和"孵化器"作用。
通过竞赛过程中的深入交流与碰撞，行业专家发现了当前数据要素流通环节中存在的核心痛点问题，包括数字构件复用率低、产业链上下游数据断层等关键难题。
针对这些问题，协会联合相关企业共同开展数字构件共享平台的研究，推动产业链协同创新，这充分体现了大赛以赛促研、推进科技成果转化的实际成效。
大赛还通过搭建技术交流平台，有效服务了政府决策参考、科技企业发展和技术人才成长三个层面。
参赛企业和人才在竞赛中展示的先进技术和创新成果，为政府部门了解行业发展动态、制定产业政策提供了重要参考；竞赛过程中的技术交流与合作，为科技企业的创新发展创造了宝贵机遇；对参赛选手而言，大赛既是展示技能的舞台，也是学习进步的平台，有助于他们在实践中提升专业能力。
当数字城市建设进入深水区，既需要突破关键技术的"硬实力"，也离不开人才梯队的"软支撑"。
上海通过职业技能大赛这一创新载体，正在探索出一条"以赛聚才、以赛促研、以赛兴业"的数字化转型新路径。
这种将竞技场变为孵化器的实践，或将为其他城市的数字治理提供有益借鉴。