山东省枣庄高新区最近搞了个党建引领城市治理的创新，给基层治理带来了不少变化。之前基层治理遇到难题、群众有意见，政府头疼怎么办呢？这次枣庄高新区交出了一份好答卷：区综合执法局用“模范引领进社区·满意城管在身边”党建品牌带动了工作。通过这个品牌，党建和城市管理业务结合在一起，搞出了一条“脚步丈量”的新路子。 这个路子就是执法队员和党员干部不再坐等派单了，而是主动走出办公室，到背街小巷、社区院落和商户企业里去。他们用自己的双脚去发现问题，解决问题。把市容环境、公共设施和安全隐患这些问题给处理了超过5600件。这样一来，不仅问题解决得更快更全面了，老百姓跟管理部门也拉近了距离。 枣庄高新区还把服务阵地前移到社区和街头。设立了“城管驿站”和驻点执法模式，形成快速响应的服务节点。“城管驿站”不光是办公点，还是收集民情、普法宣传和便民服务的平台。对于餐饮油烟、违章搭建、噪音扰民还有占道经营这些群众关心的小事，执法人员能就近介入协调解决。 这样的治理方式不仅让老百姓更满意，还给区域发展带来了好处。枣庄高新区综合执法局主动对接企业需求，宣讲城市管理法规政策，引导企业规范经营。同时还运用智慧化手段优化流程，让城市管理更高效透明。这样一来就营造了良好的营商环境。 枣庄高新区的做法其实是构建一种党建引领下的多元社会共治模式。政府职能部门不再是单一的“管理者”了，而是通过党建纽带搭建平台创新机制，把社区基层组织、商户还有市民都给带动起来参与治理。各方在党建引领下各司其职协同发力共同解决城市治理难题。 这个实践给我们提供了很好的参考案例。只有把工作重心放到基层去主动发现问题靠前服务才能激活治理末梢凝聚多元共治合力最终实现城市品质提升和群众满意度提高的双赢目标。