问题——节日人情往来增多，廉洁风险随之上升。
春节是阖家团圆、走亲访友的重要节点，也是作风建设容易出现波动的敏感时段。
个别地方和单位仍可能出现以“礼尚往来”为名行利益输送之实的现象：有人在“意思意思”的自我安慰中收受礼品礼金，有人在“盛情难却”的借口里参与违规宴请，还有人把公权力异化为谋私的工具，把节日变成“关系维护”“资源交换”的场域。
小事小节一旦失守，极易由风及腐、由量变到质变，最终触碰纪律红线和法律底线。
原因——心理松懈与规矩淡化叠加，诱因复杂而隐蔽。
一方面，节日期间社交频繁、请托增多，容易触发“人情压力”，使少数人把原则让位于面子，把规矩退让给关系。
另一方面，个别人党性修养不足，对纪律规矩缺乏敬畏，存在侥幸心理，认为“过节收点小礼不算什么”“吃顿饭无伤大雅”，从而在思想上放松警惕。
再者，不正之风往往披着“民俗”“惯例”的外衣，方式更加隐蔽，礼品礼金可能转为电子红包、购物卡、快递寄送，违规吃喝可能转入私人会所、农家乐、隐蔽场所，增加发现和查处难度。
如果监督管理失之于宽、失之于软，就会给不正之风留下滋生空间。
影响——损害党群干群关系，侵蚀政治生态与社会风气。
节日期间的不正之风看似发生在“餐桌”“礼单”之上，实质关乎权力运行的清浊、公共资源配置的公正。
一旦“情面”凌驾于纪律之上，群众对公平正义的期待就会被消解，对党风政风的信任就会被削弱。
同时，违规收送礼品礼金、违规吃喝往往与利益输送、权钱交易相伴相生，容易诱发更深层次的腐败问题，带来更高的治理成本。
更重要的是，节日风气具有示范效应和扩散效应，少数人的失范行为可能带坏一片、影响一域，进而对社会价值导向产生负面影响。
对策——坚持严字当头、抓早抓小，筑牢节日廉洁防线。
首先，要把纪律规矩作为“硬杠杠”，强化底线意识，明确哪些饭不能吃、哪些礼不能收、哪些场所不能去、哪些事不能办，坚决守住“第一次”、警惕“小意思”，不以“小节”为小，不以“私情”为轻。
其次，要把党性修养作为“内功”，加强自我约束，做到慎独、慎微、慎初、慎终，把欲望关进制度和纪律的笼子里，也把心里的闸门守牢，常检视、常警醒、常自省，以内心敬畏保证行为有止。
再次，要把监督执纪作为“外力”，紧盯关键岗位、重点领域和易发多发问题，加强明察暗访、重点抽查和精准监督，对顶风违纪行为从严查处、公开通报，形成震慑效应。
与此同时，还要压实主体责任和“一岗双责”，把教育提醒做在前，把风险提示落到细，把“过节不失节”的要求传导到基层末梢，推动形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
前景——以节日为契机推动作风建设常态长效。
节日是时间节点，更是纪律考点。
把节日期间的监督管理与日常制度建设贯通起来，有助于把纠治“四风”成果转化为长期治理效能。
面向未来，各地各部门需在完善制度供给、健全监督体系、强化廉洁文化建设上持续用力：既要堵住“人情往来”异化为利益交换的漏洞，也要倡导简朴文明、健康向上的节日新风尚，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下关系成为常态。
随着作风建设持续深化，节日风气将进一步向上向善，党员干部也将在一次次“过节”的检验中校准行为坐标、涵养政治品格。
当新春的爆竹声渐近，每位党员干部都应当成为一株挺拔的青竹——既有节制的清醒，更有节操的坚守。
从《周礼》"以节邦国"的治理智慧，到今日"把纪律挺在前面"的治党实践，中华优秀传统文化正为全面从严治党提供着历久弥新的精神资源。
守住节日廉洁关，既是政治要求，更是文化传承，唯有以竹节般的韧性扎紧制度笼子，方能确保万家灯火映照下的年味更清、党风更正。