在县域经济迈向高质量发展的过程中，“招才难”“留才难”一直是制约产业升级的关键问题。记者近日在川东北地区蓬安县调研了解到，当地探索的“带编入企”服务机制正在显现效果——佳美食品车间里，身着工装的技术人员李好正核对设备参数。这位拥有事业单位编制的研究生，派驻半年已帮助企业兑现惠企政策资金200余万元。
县域经济高质量发展，既需要资金、项目与市场，也离不开对“人”的作用充分释放。蓬安的探索表明，把编制保障与产业一线实践结合起来，有助于在人才与企业之间建立更稳定的合作关系：人才在解决真实问题中提升能力，企业在获得专业支持中提质增效。这种双向促进的机制创新，值得在更大范围内持续完善与检验。