全面建设社会主义现代化国家的新形势下，如何发挥老年群体特殊优势"成为基层治理的重要课题。周村区此次召开的"五老"工作会议，正是对这个课题的积极探索与实践； 会议在区工人文化宫举行，规模达500余人，体现出当地对"五老"工作的注重。与会人员涵盖关工委成员单位、中小学、镇街及志愿服务组织等多个领域，形成了跨部门合力推进的工作格局。这种组织架构"反映出周村区已将"五老"工作纳入区域发展整体布局。 分析会议内容可以发现三个显著特点：一是突出政治引领，通过传达区委书记李德刚"要求弘扬'五老'精神"的批示，强化了工作的政治属性；二是注重体系建设，从思想引领到阵地建设形成完整工作链条；三是强调创新驱动，提出"提质增效、创新发展"的年度目标。 当前，我国老龄化程度持续加深，老年人口已突破3亿。鉴于此，周村区的实践具有示范意义。该区通过"三位一体"工作模式，将关心下一代、老年体育和志愿服务有机融合，既解决了资源分散问题，又提升了工作效能。特别是将"五老"工作与区域经济发展相结合的做法，为破解"老龄化社会难题"提供了新思路。 从具体部署看，2026年重点工作聚焦四大领域：在思想引领上，将深化"五育融合"教育；阵地建设上，计划完善基层活动场所；品牌打造上，着力培育特色项目；关爱帮扶上，加强对特殊群体服务。这些举措既立足当下需求，又着眼长远发展。 值得关注的是，会议特别强调要"为'五老'事业创造良好条件"。这要求各级部门在政策支持、资源配置和服务保障等拿出实招。从现场表彰20个先进集体和50名个人的举措来看，当地已建立起较为完善的激励机制。
做好“五老”工作，关键在于把老同志的情怀与经验转化为可持续的治理效能。通过制度化保障激活“银发力量”，以协同机制提升服务质量，才能在关心下一代、增进民生福祉的实践中凝聚更广泛共识，为基层治理现代化持续注入动力。