全国总工会日前印发通知，正式启动2026年全国五一劳动奖推荐评选工作。这是贯彻落实党中央关于弘扬劳动精神、尊重劳动者重要部署的具体行动，通过表彰先进、树立典范，深入激励广大职工各自岗位上建功立业。 全国五一劳动奖是我国劳动领域的最高荣誉。根据评选管理办法，该奖项分为三个类别：全国五一劳动奖状授予先进集体，全国五一劳动奖章授予劳动模范个人，全国工人先锋号授予先进班组。此分类体系既涵盖了不同类型的用人单位，也覆盖了从集体到个人的多个层次，形成了完整的表彰激励体系。 本次推荐评选工作有两个鲜明特点。一是面向基层、面向一线、面向普通劳动者，确保表彰的代表性和广泛性。评选重点在生产经营第一线的广大职工，在各行各业默默奉献的劳动者。二是严格按照规定条件进行，确保评选的规范性和公正性。推荐对象必须在本职岗位上取得突出业绩。 从贡献领域看，推荐对象应在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设诸上作出突出贡献。这充分反映了新时代对劳动者的全面要求，既强调经济效益，也重视社会效益和生态效益。无论是在制造业、服务业等传统产业，还是在新兴产业、战略性产业中工作的职工，无论是在生产一线还是在管理、技术岗位上做出贡献的职工，都有机会获得表彰。 这一评选工作的启动很重要。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新阶段。广大职工是推动经济社会发展的主力军，他们的劳动创造了物质财富和精神财富。通过推荐评选全国五一劳动奖，能够充分展现新时代劳动者的精神风貌，激励更多职工以先进为榜样，在各自岗位上发奋图强、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 同时，这项工作也是弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要举措。通过表彰先进集体和先进职工，能够树立身边典范，让广大职工看到坚守岗位、辛勤劳动的价值所在，在全社会营造尊重劳动、尊重劳动者的浓厚氛围，对于激发创新创业活力、推动经济高质量发展具有重要促进作用。
全国五一劳动奖评选不仅是对杰出劳动者的褒奖，更是新时代劳动价值观的重要风向标。当越来越多的基层劳动者站上国家荣誉的领奖台，其所激发的示范效应将持续转化为推动高质量发展的强劲动能。这项延续数十年的评选制度，正在与时俱进中焕发新的时代光彩。