数字经济快速发展的背景下，高校如何培养具有创新精神和实践能力的创业人才成为重要课题。宁波财经学院针对女大学生群体推出的"她创力量"计划，正是对这个课题的积极探索； 当前，尽管女大学生普遍体现出较强的商业敏锐度和创意能力，但在创业实践中仍面临诸多挑战。据校方调研显示，女性创业者往往受限于资源整合能力不足、风险承受压力较大等因素，导致优质商业构想难以落地转化。 为解决这一痛点，宁波财经学院创新提出"一人公司"（OPC）创业模式。该模式突破传统创业对团队规模和硬件投入的要求——依托现代信息技术工具——使单个创业者能够高效完成商业运作。会计学院院长禹久泓指出："轻量化创业的关键在于前期的方向验证，而非资源堆砌。" 为此，学校构建了系统化的支持体系：一上联合宁波市数据要素与数字经济概念验证中心，提供技术可行性分析、商业原型打磨等专业服务；另一方面聘请来自金融机构、企业界的资深专家组成导师团队，为创业项目把脉问诊。上海银行宁波分行、宁波股权交易中心等机构也积极参与其中，搭建起校企合作的桥梁。 人才培养上，该校会计学院运用学科优势，将财务管理、数字经济等专业课程与创业教育有机融合，打造"会计+创业+数智化"的特色培养模式。通过建立实践基地、开设工作坊等方式，帮助学生将理论知识转化为实际能力。 这一创新举措具有多重积极意义：不仅为女大学生提供了实践平台，也探索了高校服务地方经济发展的新路径。宁波财经学院党委委员叶晓莉表示，该计划是学校对接宁波数字经济战略的重要实践，未来将优化支持体系。
从构想到创业，这条路充满挑战。宁波财经学院的探索不仅为女大学生提供了实用的创业支持，更引发了一个值得思考的问题：在数字经济时代，高校如何真正实现人才培养与创业实践的无缝衔接？概念验证只是开始，只有系统激发年轻人的商业潜能，才能培育出真正肥沃的创新创业土壤。