就业是最基本的民生。
当前，随着企业复工复产节奏加快、部分行业用工结构调整以及高校毕业生等群体集中进入求职季，岗位供需在区域间、行业间的错配问题更为凸显。
为加大稳就业力度、提升就业服务可及性，郑州市本周在二七区、中原区连续推出两场“春风行动暨就业援助季”专场招聘活动，以更集中、更便捷的方式促进劳动者与企业双向匹配。
一、问题：求职高峰叠加结构性矛盾，供需对接需更精准 从实际情况看，一方面，用工企业对新媒体运营、电子商务、智能制造、技术工程等岗位需求较旺；另一方面，部分劳动者在技能结构、求职渠道与岗位要求之间存在差距，尤其是农村劳动力、离校未就业青年、转岗求职人员等群体，更需要公共就业服务提供信息支撑与指导帮扶。
线下招聘活动能够提高信息透明度与匹配效率，是缓解“招工难、就业难”并存的重要抓手。
二、原因：产业升级与服务业扩容带动岗位更新，人才需求更趋多元 郑州相关区县产业链条持续完善，先进制造业、数字经济、现代服务业等领域岗位更新频率加快，企业对复合型技能和实践经验的需求上升。
同时，生活性服务业回暖带动酒店餐饮、物流、文旅等岗位回补，形成多层次就业吸纳空间。
就业需求“总量压力与结构性矛盾并存”，决定了招聘活动不仅要“有岗位”，更要“能匹配、能上岗”。
三、影响：集中招聘有助于稳就业预期，促进人力资源合理流动 本周两场活动将提供较大规模岗位供给。
其一，二七区专场招聘会将于2026年3月5日9时至12时在二七区零工市场举行，由二七区人力资源和社会保障局联合相关招聘平台共同组织，面向辖区农村劳动力及用工企业，同时兼顾应往届毕业生、青年人才等群体，计划提供6900余个岗位，覆盖金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子、智能数字化、文旅传媒、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、建材、食品等行业，岗位包括新媒体运营、管培生、电子商务、技术工程师、行政、设计、会计、律师、计算机等方向。
现场将设置企业招聘与展示区域，并提供扫码投递简历等服务，提升求职效率。
活动咨询电话为0371-65510123。
其二，中原区专场招聘活动将于2026年3月7日10时至13时在中原万达广场（2号门）举行，由郑州市人才交流中心、中原区委组织部（区委人才办）、中原区人力资源和社会保障局、中原区总工会等联合主办，预计汇聚100余家企业，提供5000余个岗位，招聘对象覆盖高层次人才、民营企业骨干人才、应往届高校毕业生、离校未就业青年、转岗求职青年、技能型人才以及退役军人、社区失业人员等群体。
岗位覆盖计算机、环保科技、机械制造、智能数字化、教育、食品、旅游、传媒、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、建材、医疗、农牧、美容等行业，包含短视频运营、项目经理、店长、运营主管、主播、技术人员、行政人员、设计师、会计、计算机工程师、律师、司机等。
现场还将设置免费就业政策咨询、求职登记、技能展示等区域，提供针对性指导。
四、对策：以“岗位+政策+服务”组合拳提升就业质量 业内人士认为，推动就业工作提质增效，关键在于提升服务的精准度与可持续性。
本次两场活动在组织方式上突出三点：一是扩大岗位覆盖面，兼顾制造业与服务业、技术岗与基础岗；二是强化服务支撑，提供政策咨询、求职登记、现场推荐等，降低信息不对称；三是便利化投递与沟通，通过现场对接、移动端投递等方式提升效率。
下一步，还需围绕重点群体开展分层分类的技能培训与岗位适配服务，推动“招到人、留得住、干得好”。
五、前景：稳定岗位供给与优化人力资源配置将形成良性循环 随着稳就业政策持续发力、公共就业服务不断下沉，郑州在“春风行动”等专项活动带动下，有望进一步打通岗位信息链条，促进劳动力有序流动。
预计未来一段时间，就业服务将更加注重“就近就业、技能提升、权益保障”协同推进，通过常态化招聘、专场对接、重点帮扶等方式，推动更多劳动者实现更充分、更高质量就业，也为企业稳产扩能提供人力支撑。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。
郑州市通过举办系列专场招聘活动,为劳动者和用人单位搭建起高效对接的桥梁,既是对稳就业政策的有力落实,也是对人民群众美好生活期待的积极回应。
期待更多求职者能够通过这些平台找到心仪岗位,实现人生价值,也期待各地继续创新就业服务方式,让就业这一民生之本更加稳固,为经济社会高质量发展注入持久动力。