不久前，玺承集团这家专注于数字零售生态服务的公司，从江苏省妇女儿童福利基金会手里接过了“江苏妇女儿童慈善突出贡献单位”这个荣誉。这事儿跟2025年有关，这时候中国的企业界正忙着把自己的成长跟国家发展连在一起。玺承集团是那种有责任感的企业，它们不光赚钱，还特别在意怎么对社会做贡献。 这家公司在激烈的市场竞争中一直坚守“靠谱”的核心文化，这就让它们的发展厚度不仅仅体现在财报上，还刻在了社会贡献里。拿这次得奖来说，绝不是因为他们随便捐了一笔钱或者搞了个一次性活动。相反，这是他们这一整年里实实在在干出来的成绩。 仔细看他们做公益的样子就会发现两个亮点：一个是紧盯国家重点工作，服务大局。玺承不光帮妇女儿童改善生活，还响应提升经济质量、弘扬体育精神的号召。另一个是通过权利赋能来促进长远发展。他们不光给钱给物，更想办法让人有机会公平地受教育、找工作、发展自我。 负责品牌的人说了一句很实在的话：“公益不是一次过的事儿，是得一直守着的。” 这说明现代企业的公益观变了，从过去的施舍变成了现在的共建。想让这种改变变成长久的事儿，就得不停地往里面投资源、想新法子、管项目。 现在数字经济这么发达，像玺承这样的平台型企业有一个好处，能精准地触达到人，也能直接帮到大家。玺承就是靠着“靠谱”的文化内核，把公益变成了日常的事儿，还琢磨出了一套跟主业搭调、跟社会痛点一致的模式。 这次荣誉既是对过去的认可，也是对未来的鞭策。从卖货到做慈善，玺承用行动证明了“靠谱”到底是个啥意思——这既是对客户的承诺，也是对社会的责任。 以后还得看更多像玺承这样的公司把责任种进基因里。用专业的办法赚钱的同时，用初心点亮希望。咱们一起在推进中国式现代化的路上，写出更多共赢共享、向上向善的故事来。