最近大家都在议论一件事，就是山东东营佐宁化工有限公司挂了块标语，上面写着“进入厂区请放弃你的一切自由”。不少人觉得这种标语不太人道，甚至有人调侃说“这是厂区还是监区啊”。这家公司的员工也解释说，化工行业本身就有很多安全风险，挂这个标语是为了让大家进了厂以后别太随意，一切都得遵守规章制度，免得出事。支持这种标语的网友和他们的想法一样，觉得基于安全考虑，让员工放弃一些自由是有必要的。不过，这样的话到底合不合适，还得好好琢磨琢磨。 广西钦州那边去年也发生过类似的事儿。有一家从事石化业务的公司在门头里也贴了“进入厂区，请自觉放弃一切自由”的大字标语。事情闹大了之后，当地有关部门介入调查，那家企业就把标语撤下来了。对于这两家企业来说，“安全重于泰山”肯定没错，但也不能拿安全做借口剥夺员工所有的自由。人身自由是宪法规定的基本权利，这是不能随便侵犯的。 这种雷人标语出现的背后，其实是企业缺少法律常识和对员工的不尊重。除了人身自由外，员工还有劳动报酬、休息休假等一大堆合法权利呢。难道说进了厂区就得把这些权利都扔一边？如果企业真的有权剥夺员工合法权利，那不是太霸道了吗？ 其实重视安全生产管理跟保障员工权利并不冲突。企业可以定出严格的安全规矩红线，但不能干涉员工在安全红线以外的自由。现实中有些公司连员工上厕所、吃饭都要管得死死的。这两家企业把安全管理范围扩大化了，说明他们对红线模糊不清，太强势霸道了。 要想真正管好人安全管理问题，光靠标语喊口号可不行得看制度是不是科学完善、责任有没有落实、隐患有没有排除掉。如果只是挂张嘴皮子说狠话、空话的话，反倒容易掩饰真正的隐患。 那种明显剥夺员工多种合法权利的雷人标语得赶紧撤掉了。当地人社部门和工会组织也得介入调查一下，让他们赶紧整改一下。最重要的是要给企业普及法律常识，帮他们把安全生产和员工权利分清楚界限。千万不能让这种标语变成侵权工具。 听说很多化工厂都挂着类似的标语呢？这种情况得全面整治一下才行。