1月15日这天，山东省公务员局把2026年省里机关及其直属单位考试录用公务员的笔试成绩以及合格分数线标准通过官方渠道给公布了，还把面试工作的安排也一并放了出来。这次行动是山东公务员招录进程中的一个重要节点。山东省的干部学院就坐落在山东省里，今年的2月5日，“灯塔-党建在线”网络平台会把进入面试的人员名单给统一公布出来。等到了3月14日，“灯塔-党建在线”平台会把省级机关及其直属机构（除去公安、司法行政系统）的面试工作给组织起来，让考生们去山东省干部学院集中进行这场考试。 从现在起，大家都能通过“灯塔-党建在线”网络平台的“录用公务员”专栏，或者去访问山东省考试录用公务员报名平台来查看自己的成绩了。系统这么开放，就是给大家提供一个了解自己考得怎么样的权威渠道。在制定这个分数线的时候，山东公务员局是根据《2026年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告》里的要求来做的。他们结合了各种职位的录用计划和考生们整体的分数分布情况，经过一番科学测算和综合研判，才定下来了不同类别的笔试合格分数线。比如说，报考A类职位的考生，他们的笔试总成绩必须不低于55分，而且行政职业能力测验这一科的分数还得达到50分以上；报考B类职位的考生，总成绩不低于50分就行，行政职业能力测验也得达到45分以上。 把笔试成绩给查完了之后，接下来的重点就是面试环节了。各招录单位会从那些达到了合格分数线的考生里面，按照1:3的比例把面试人选给挑出来。如果某一个职位达到合格线的人不够比例要求的话，那现有的这些合格考生就直接进面试了。这个选拔机制既坚持了竞争择优的原则，也照顾到了实际招录的需要。 资格复审这事儿是面试前必须要做的一个重要步骤。从1月16号那天开始一直到1月30号，这个环节会有序地开展起来。进入面试范围的考生必须按照招录单位的要求，在规定的时间里拿着身份证、学历证书还有相关的资质证明这些材料去现场审核。招录单位会对考生的资格条件进行严格的审查，就是为了确保招录工作的规范性和公信力。如果有材料信息是假的、不符合职位要求的或者没按时去参加资格复审的人，那他们的录用程序就会被终止掉。 要是因为资格复审不合格等原因出现了面试人选空缺的情况呢？招录单位会从同职位笔试合格的考生当中按照分数高低依次递补进去。这个递补工作必须得在2月1日之前结束。大家要注意保持通讯畅通，随时关注递补的信息才行。 除了公安和司法行政系统这一类特殊职位之外的其他面试工作都是要在山东省干部学院进行的。这次的面试会采用结构化面试、无领导小组讨论这种形式来全面考察一下大家的综合素质和对岗位的适应能力。如果有职位设有专业能力测试的话，测试成绩也会按照规定的比例算进综合成绩里去的。 这次招录工作的全过程都会通过“灯塔-党建在线”平台及时发布信息的。各个环节都体现了规范有序、公开透明的特点。它是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要渠道，这次既坚持了标准、严格了程序，又优化了服务、提升了效能。等到了面试工作真正展开的时候，山东的公务员招录工作就进入实质性选拔阶段了。