乡村全面振兴已成为国家重大战略。人才是乡村振兴的关键，其引进和服务工作直接影响农业强省建设的成效。潍坊市人社局紧跟市委、市政府的乡村振兴部署，将人才工作与产业发展、基层需求结合起来，探索出一套系统化的乡村人才振兴新路径。
乡村振兴既是产业振兴、生态振兴，也是人才振兴、组织振兴。做好人才工作的关键在于让各类人才"愿意来、干得成、留得住、能发展"；从专家下沉到项目引才，从技能培训到劳务品牌，潍坊的实践表明：只有把机制建设与基层需求紧密对接，把短期帮扶与长期培养统筹起来，才能持续释放人才红利，推动农业强、农村美、农民富的目标加快落地。