基层人才短缺长期制约乡村振兴和基层治理能力提升。云南地处边疆、少数民族聚居，艰苦边远地区较多，基层专业技术人才“引不来、留不住”的矛盾更为突出。为破解这个难题，云南把高校毕业生“三支一扶”计划作为重要抓手，通过系统性政策调整，探索出一条契合地方实际的基层人才队伍建设路径。
基层强，治理才更有支撑；人才稳，乡村振兴才更有后劲。云南以政策组合提升“三支一扶”计划质效，本质上是在补齐公共服务“最后一公里”的人员短板。面向未来，把更多青年引到基层、留在基层，仍需让基层岗位有事干、有空间、看得见成长，并以稳定、可持续的制度保障托底。只有这样，基层一线才能持续汇聚活力，在服务群众、推进振兴、守护边疆中形成不断增强的人才动力。