眼看就要过春节了，黔西南兴仁市早就开始忙活就业这摊子事了。前阵子，2026年的“春风行动暨就业援助季”专场招聘会在剑平池公园热热闹闹地开起来了。当地的高校毕业生、刚返乡的打工者还有找工作的人，都被这场及时雨给浇醒了。 这次招聘会的特点挺明显，一个是跨区域联动，一个是给人精准服务。展台上光招人的企业就有60多家，除了本地的，还有不少来自广东省、浙江省的单位，凑在一起快占了一半。这些单位的业务很宽，搞高端制造的、搞现代物流的、做商贸服务的都有。现场摆出来的3000多个岗位也很全，有技术工程师、管理岗这样的长期活，也有零工或者季节性用工这种灵活干的活。记者在现场看了看，求职者都围在企业摊位前问这问那，打听工资、打听以后咋发展。 有个叫王明的小伙子是巴铃镇回来的，他说以前过年后都得急急忙忙往外跑找活干，现在能在家门口多看看几家单位，还能直接问培训政策，心里踏实多了。兴仁市把这种大型招聘会挪到节前开，这是在琢磨怎么把服务搞得更好。人社局那边分析说，这一招让求职者尤其是回家的人能早点把饭碗端稳，省得年后瞎折腾找不到地儿；对企业来说，特别是和沿海那边的合作伙伴，能提前把人备足了，节后好赶紧开工。 广东顺心快递有限公司的李标对这事儿感受最深：“我们好多年都来兴仁搞‘春风行动’，提前招人既稳了用工预期，也给求职者更足的时间琢磨。”这次不光岗位比往年多了15%左右，服务内容也更实在了。现场有个政策咨询区，给大家一站式指导申领补贴、维护权益、登记培训。贵州丛晟人力资源的邓春山还说了，接下来还要搞模拟面试、职业规划的培训，让服务从量多变成质优。 再往深了说，这是兴仁市深化东西部劳务协作的一个缩影。最近几年他们跟广东、浙江那边搞起了长期合作机制，把人定向输送出去，还搞定制培训。这样一来既帮东部补了用工的窟窿，也让当地老乡手艺好了、钱包鼓了。数据显示到2025年有1.2万多人靠着这机制去外省打工，平均一个月挣的钱比本地同类岗位高了30%。 就业这事儿是最大的民生。兴仁市借着“春风行动”这个平台，通过整合资源、提前服务、提高帮扶精度等办法，慢慢搭起了“节前搭好桥、节后上岗干活”的新路子。在优先发展就业的指导下，这种探索不仅把劳动者和企业连在了一起，也给中西部地区深化劳务协作、共同富裕提供了参考。未来怎么把服务链再拉长点、让培训和产业需求更对路，这还是实现高质量就业的关键课题。