全国人大代表、广东省揭阳普宁市潮菜厨师职业培训学校校长陈育群就提出，他打算把元宵节和重阳节这类咱们中国传统节日给定为法定假期，让更多年轻人参加进来，去了解咱们老祖宗传下来的好东西。这事儿刚一说出来，网友们都是举双手赞成的。除了这两个节日，还有人建议全国推广“秋假”，大家都觉得下半年除了国庆中秋就没多少假可放了。全国政协委员陆铭也跟着说，应该优化假期的分布，把浙江、四川那边的经验拿过来用，在秋季放假能刺激消费，还能让家长和孩子一起出去玩。 虽然大家都挺喜欢放假的感觉，但是真到了具体操作层面又发愁了。比如学生放了假，家长怎么办？要是单位不放假或者不敢休，孩子的假期就变成了孤岛，只能送托管班。陆铭委员讲得挺清楚的，就是趁着秋天这时候去玩，避开五一、国庆那些人山人海的时候，这样感觉才更棒。江南那边“三秋桂子”特别美，北方层林尽染也很有味道。有孩子的家庭要是能在这个季节带娃出去转转，确实是难得的好事。 可问题在于大人能不能跟着一起休假。要是没解决“谁能休”的问题，“秋假”的初衷就达不到。这其实也涉及到了职工带薪年休假的老难题。毕竟休假就是让人能歇口气的，要是权利没保障，再多假期也白搭。好在《职工带薪年休假条例》马上就要修订了，这次就是要把制度弄得更有刚性约束。 专家们也提了不少建议，像堵住工龄计算的漏洞、明确没休完的工资怎么赔、加强劳动监察这些。说到底就是要让“有假能休”真正落到职工口袋里。这两件事其实是互相帮忙的：大家想休“秋假”，本质上是想要更均衡、更高质量的休息方式；而修条例就是给这种想法铺路的。