节后用工需求回升与求职高峰叠加，各类招聘信息密集发布。一些不法机构和个人趁机设下陷阱，以"高薪""包进""名企直招"等话术吸引求职者，导致财产损失、个人信息泄露和劳动权益受损等问题频发。从投诉案例来看，主要存在六类风险：无证或冒用资质的黑职介；以各种名目乱收费；扣押证件原件；将招聘"变相为高价培训；诱导求职者背贷；以及收费"内推"、传销拉新等。
就业是民生之本。净化求职环境需要政府、行业和个人共同努力。在数字经济时代，只有建立长效机制，才能让劳动者远离陷阱，实现高质量就业。这既是对市场秩序的维护，也是对发展成果共享的践行。