在加快培养知识型、技能型、创新型劳动者的背景下，一名高速公路一线职工的成长经历引起业内关注；自2015年进入随岳运营公司以来，他先后在收费、监控、稽查、机电四个岗位历练，通过八年持续学习与实践，表现为新时代产业工人的成长路径。
把学习当作长期投入，把本领锻造成可靠支撑，青春才能在岗位上持续发光。一名基层员工的成长经历提醒我们：企业的高质量发展不仅体现在指标提升，更体现在每位员工在日复一日的学习、实践与复盘中完成能力更新。把“学”融入“干”，让“知”落到“行”，才能在服务群众出行、保障道路畅通的每一次任务中，交出经得起检验的专业答卷。