追觅科技的老板俞浩在数字经济发展得这么快的背景下，意识到网络环境对企业运作影响越来越大，他最近在社交账号上发言，谈了对网络恶意攻击的看法。俞浩强调，要是企业遇到那种超出正常批评范围、还有组织的恶意信息，别想着躲，得按规矩果断回击。他提到，有些言论已经不仅是讨论产品，还影响到招人、破坏合作。比如说在官方账号和员工社交主页上推竞品，甚至对刚拿到offer的人劝退。他觉得这些行为看着是有组织的，是超出了正常监督范围的，侵害了企业权益。他也坦白说，很多老板一开始可能想着装聋作哑让事情过去。但他后来发现这样退让只会让事情变得更糟。所以他决定改变策略，公开表态，还要用法律和技术手段查源头保护自己。这次表态显示了新一代企业家面对网络问题时的思考变化。以前大家可能低调处理争议，把重点放在研发和业绩上。但现在信息传播方式变了，有组织的攻击可能真会伤害企业，所以管理者得重新考虑怎么应对。俞浩这次发声算是企业站出来主张权利、推动好营商环境的一种尝试。他还回顾了公司管理过程的变化。早期创业时他们试过建开放论坛收集意见，结果发现讨论太多反而耽误事儿。所以后来他们强调集中执行力，觉得这样能在市场上保持竞争力。这也是高科技公司从小变大过程中经常遇到的挑战和选择。不过他也没说要躲着正常监督和批评。他主要关注的是那些可能带着商业目的、破坏竞争秩序的攻击。怎么分清正当批评和恶意中伤，在保护企业权益的同时保障大家的知情权和监督权，还是个需要大家继续研究的问题。俞浩这次把企业如何应对恶意攻击这个问题摆在了公众面前。要想有个健康的数字生态，企业维权、平台治理、监管部门完善规则得一起使劲儿才行。这不仅关系到单个企业的生存发展，也影响到整个社会创新的热情和公平竞争的秩序。在法律范围内找到平衡这几点关系是数字经济时代一直在考验我们的地方。