最近有个叫西南交大毕业的应届生向我吐槽了他的经历，还在网上被转发了。这位朋友在学校里是学机械工程的，原以为校招进比亚迪是个不错的机会，结果刚进去没多久就被分到了一个让他感到非常沮丧的岗位——底盘动力硬件。虽然听起来好像挺高大上，但实际上他每天面对的全是些杂活琐事。 入职前几个月基本没什么正事干，老员工也不带他，整天处在一个没人管的状态。后来虽然接触到了一些项目，但都是核对简单尺寸、走繁琐流程这种没什么技术含量的工作。他原本对未来充满期待，但现实却给他浇了一盆冷水。 这样的日子让他觉得非常心累和迷茫。本来打算在大厂好好发展一番呢，结果每天都在做那些不需要太多技术含量的工作。当初满腔热血渐渐被磨没了。更让他难受的是应届生身份也没了，再想找工作变得特别困难。投出去的简历基本石沉大海。 现在外面的岗位大多要求三到五年工作经验呢，他根本不够门槛。与其天天内耗发愁，不如想办法破局。 可能有人会说刚上班遇到这种情况说明他不行吧？但我不这么认为。很多大厂校招都会乱分配岗位，新人没人带、活又杂。看似在大厂上班，实则一直在打杂。 遇到这种困境千万别躺平也别瞎焦虑啊。要么抓紧捡回自己的专业知识往铁路局这类单位冲；要么把现在能学到的沟通、协调能力练出来为以后跳槽铺路；实在不行也可以在公司内部转岗找个更合适的位置。 我想说职场最忌讳的就是陷在烂岗位里内耗。年轻最大的资本不是进大厂而是敢调整、敢找对路啊！方向选对了比盲目坚持重要得多！ 你身边有没有年轻人上班后发现岗位不对口、越干越迷茫？你觉得该坚持还是该换工作？欢迎在评论区聊聊！