3月27日这天，“中国工人大思政课·云南篇”2026年劳模工匠宣讲团的活动在云南建投钢结构股份有限公司杨林总厂举行。这次活动可真热闹，把思政课搬到了生产一线，把讲台架到了厂房车间。像王琼芳这样的一线劳动者坐在台上跟大家唠嗑，云南建投集团机安公司女子焊工队的女汉子们说得又实在又带劲儿，现场掌声没断过。 除了台下的400位劳模工匠、企业职工和青年学生听得起劲，线上的24万职工也通过直播盯着看。云南省总工会搞这事儿可是动了真格，他们党组成员、副主席李琦说了，这就是打破传统壁垒、开门办思政的生动实践。 活动里还上线了个地图，那是云南省职工思想政治引领地图，里面涵盖了11类108个思政教育阵地，这就好比给大伙儿建了个就近的红色工运教育实践站。 这次活动的主阵地选在了杨林总厂的厂房，云南建投集团党委副书记、工会主席刘文平在场表示，要借着这个东风深化“思政 技能”融合。他们打算搞“劳模工匠助企行”“名师带徒”，把队伍带成一支知识型、技能型、创新型的大军。 其实，早在2025年，云南省总工会就忙活了一年多，搞了一万多场宣讲活动，把劳动精神、劳模精神和工匠精神传送到了超240万职工心里。今年还要继续加码推动宣讲更精准、更有针对性。 像云南顺丰速运的者发贵，这伙计18年的收派路程加起来超过20万公里，处理了60多万件包裹，竟然还做到了“零投诉”。他的秘诀其实很简单：就是像小蜜蜂一样勤快，不管天多热雨多大都得把包裹准时送到。 这种朴实的“工言工语”最打动人心。所以云南省总工会还在全省持续开展“暖边大宣讲”“劳模工匠进校园”等活动。目的就是让劳模工匠用自己的话来传授理论和技能，引导大家走技能成才的路子。 这一招挺管用，最终就是要让“劳动精神、劳模精神、工匠精神”成为产业强省建设的强大动力。