冬天冷飕飕，可在浙江奉化，送温暖的事儿一直没停过。大家可能以为，送碗腊八粥也就是图个热闹，其实背后的讲究可多了。就在宁波市奉化区庄山社区的全龄化食堂里，奉化团区委搞了个“‘青’暖腊八 事事‘粥’到”的活动，专门给辛苦奔波的外卖员、快递员送上热腾腾的八宝粥。看着大家笑哈哈地接过来喝，这事儿其实是奉化团区委在实实在在帮助那些在新兴领域工作的年轻人。 现在平台经济、共享经济发展得那么火，快递员、外卖小哥、网约车司机这些人越来越多，成了城市运转的重要一环。不过呢，这群人工作灵活、流动性强，不太好管理。以前团区委只是过节的时候慰问一下，现在他们不满足于此，而是想把服务做深做细。他们搞了个“青年Yeah校”，把活动地点直接选在了商场、快递站还有社区活动点这些大家常去的地方。 针对年轻人没时间上大课的情况，“青年Yeah校”的课程设计得特别实用。比如教手机摄影和短视频制作、讲法律常识、做职业规划、还有心理辅导这些。这些课程不光是为了提升大家的技能，更是为了帮助他们在数字时代不被落下。这次腊八节活动就是个例子，除了送温暖，还现场开了微课堂，把暖心和赋能结合在一起了。 要想做好这件事光靠自己肯定不行，得找更多人一起帮忙。奉化团区委就把道德模范工作室、社区网格员、商家和学校都拉进来一起干活。他们给年轻人建了“暖蜂驿站”“司机之家”，让大家有个歇脚的地方；还请律师来给大家免费咨询劳动权益的问题；邀请企业导师来分享经验。这样一来，就织成了一张大网，让年轻人遇到困难的时候知道找谁求助。 更让人高兴的是，这些活动让年轻人慢慢从被动的接受者变成了主动的参与者。有些上过课的人开始去做志愿者或者教别人技能了。这就像是把他们从“被服务”变成了“服务别人”，大家的归属感变强了。 这次奉化的做法告诉我们，关心年轻人不能只停留在送点东西、说两句好话上。基层团组织得跟上社会变化的步伐，创新方式去链接资源。最终的目标是让年轻人的能力真的提上去，也能更好地融入城市。 这份冬日的温暖其实包含了对劳动者尊严的尊重和对城市未来的长远打算。至于怎么把这种好的经验推广开来，变成大家都能享受的普惠政策？这就需要我们持续关注和思考了。