孕期给职场孕妈们撑起了法律保护伞，今天咱们聊聊《女职工劳动保护特别规定》第六条，把你在工作中的权益给搞懂。第一个，怀孕了要是原来的工作干不来，用人单位就得把岗位或者工作量给你调一调。记住啊，得有正规的医疗证明才好使，单位得给你安排好活儿。第二点，要是你怀到7个月以上了，单位绝对不能让你加班、也不准你上夜班，还得给你点休息的时间。工间休息可是法定的权利，高强度的工时也全都被禁止了。第三个福利来了，怀孕女职工去做产检的时间算在正常工作时间里头。这可是按正常出勤给你算工资的好事儿，别被算成事假、病假或者旷工。除了这7个干货内容外，咱们还得把法律依据《女职工劳动保护特别规定》第六条牢记在心。 转发一下提醒姐妹们吧！依法维权才能安心工作。最后给大伙儿介绍个微信公众号——“企业员工特别关注”社保服务平台，在这儿能快速查到社保卡密码和各种账户的余额呢。