春节前后是劳动力流动的集中期，也是企业开工复产的关键阶段。
在这一特殊时间节点，做好就业服务工作对于稳定劳动力市场、促进企业有序运营具有重要意义。
为应对这一现实需求，赣州经开区近日成功举办了2026年春风行动暨就业援助季招聘会，通过搭建供需对接平台，有效缓解企业用工需求与求职者择业需求之间的矛盾。
招聘会现场呈现出供需两旺的景象。
求职者络绎不绝地在各企业展位间穿梭，仔细了解岗位信息、工资待遇、发展前景等关键要素，积极寻找符合自身条件和职业规划的工作机会。
这种场景充分反映出当前劳动力市场的活跃度，也表明求职者对于改善就业状况、实现职业发展的积极态度。
在这场人才对接的热潮中，赣州经开区总工会充分发挥自身组织优势，主动承担起服务职能。
总工会专门在招聘会现场设置服务摊位，组织工作人员以求职者需求为导向，开展了包括岗位分布指引、岗位信息匹配、求职咨询解答等在内的多项服务。
这种贴心的"靠前服务"模式，有效降低了求职者的信息获取成本，提高了招聘会的整体效率。
值得注意的是，赣州经开区总工会在提供就业服务的同时，还将工会组织建设和职工权益保护融入其中。
通过发放宣传资料、现场讲解等多种形式，向企业和求职者普及了加入工会的优势、职工维权服务渠道、困难帮扶政策等内容。
这一做法体现了工会组织作为职工"娘家人"的责任担当，也有助于进一步提升工会组织的社会认知度和吸引力。
据统计，本次招聘会现场共发放宣传彩页500余张，提供各类咨询解答20余人次，充分体现了工会组织在就业服务中的积极作用。
这些数据背后，反映的是工会组织将就业服务与权益保护相结合，将政策宣传与实际帮扶相结合的工作思路。
从更广阔的视角看，赣州经开区总工会在春风行动中的表现，体现了工会组织适应新时代要求、创新服务方式的努力。
通过"春风送岗"服务品牌的打造，工会组织正在逐步完善就业服务体系，强化权益保障机制，优化暖心关怀措施，为辖区企业和求职者之间搭建更加稳定、高效的对接平台。
下一步，赣州经开区总工会表示将继续深化这一服务品牌，进一步做实就业服务、做强权益保障、做优暖心关怀，持续为辖区企业和求职者牵线搭桥，推动实现更加充分更高质量的就业目标。
就业是最大的民生工程，也是经济发展的晴雨表。
赣州经开区这场涌动春意的招聘会，不仅搭建起人力资源高效配置的桥梁，更折射出新时代就业服务工作从"保数量"向"提质量"的深刻转变。
当更多劳动者通过精准对接实现稳定就业，当企业依托制度创新破解用工瓶颈，这种双向奔赴的生动局面，正是高质量发展最坚实的注脚。