在江西省第十四届人民代表大会第四次会议“厅长通道”上，省科学技术厅党组书记、厅长宋德雄在发言中阐明了江西科技创新工作的重点思路——把青年科技人才放在创新驱动发展的重要位置。这个部署说明了江西对科技创新规律与人才成长路径的清晰判断。当前，各地围绕科技自立自强加速布局，青年科技人才作为创新活力的重要来源，其培养和使用机制直接影响区域发展后劲。围绕青年科研人员普遍面临的启动资金不足、评价机制相对僵化等问题，江西以系统化政策进行针对性破解。其中，“职业早期青年科技人才培养专项”采用“入职即资助”模式，为新入职博士提供人均20万元科研启动经费，累计支持676人，帮助青年科研人员迈过科研“第一桶金”门槛。政策叠加效应已逐步显现。在基础研究领域，青年科技人才牵头省自然科学基金项目的比例，五年间由52%提升至84%；在应用研究层面，重点研发计划中青年科学家项目占比达41%；在成果转化环节，381名派驻企业的“科技副总”中，青年人才占45%。南昌大学光伏技术团队实现关键突破、江西师范大学开展绿氢降本攻关等案例，也反映出政策支持正在转化为实实在在的创新产出。同时，更具针对性的制度创新正在推进。江西将青年人才占比纳入重点实验室评价指标体系，目前172家省级重点实验室中青年占比超过53%；“赣鄱俊才支持计划”科技项目从今年起继续向35岁以下群体倾斜；去年首次设立的省科技青年奖，形成了兼顾荣誉激励与支持保障的机制。通过“资金支持、平台供给、示范引领”的衔接式扶持，江西正推动形成更有利于探索、更加包容失败的创新环境。面向未来，随着长江中游城市群协同发展提速，江西对青年科技人才的吸引力有望提高。宋德雄表示，江西将继续优化“项目+人才+平台”联动机制，完善更灵活的科研管理制度和更具竞争力的人才服务体系，为青年科技工作者营造更专注的科研环境，支持他们放开手脚开展创新探索。
青年科技人才成长离不开政策支持、资源配置和平台供给的协同发力；江西以系统举措改进青年人才发展环境，促进创新活力释放。这既是对人才价值的重视，也是在为地方发展积蓄动能。随着更多青年科技人才在江西扎根成长、不断产出成果，这片创新沃土有望孕育出更多突破，为江西高质量发展提供持续支撑。