问题—— 近日，山西太原一名学校职工实名反映，其于2019年12月从原单位调入太原市第二十九中学后，因认为调动程序不规范，仅短暂到岗便未再到新单位工作，但工资福利仍持续发放至今，引发公众对“吃空饷”和人事管理漏洞的关注。太原市教育局3月27日发布情况通报称，太原市已成立由教育、人社等部门组成的联合调查组开展调查，将客观核查事实，依法依规处理，并及时公布涉及的情况。
公共资金关乎民生，人员管理程序体现制度约束；治理“空饷”问题既要依法依规查清并处置，也要把监督延伸到流程和机制深处，形成可执行、可追溯、可纠偏的闭环。以公开透明回应社会关切——以制度建设减少漏洞——才能让公平正义在具体管理中真正落地。