随着平台经济快速发展,网约配送员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者已超过8400万人,成为支撑城市运转的重要力量。
然而,劳动关系认定模糊、权益保障机制缺失等问题日益凸显,成为劳动关系领域的新课题。
广州市总工会立足实际,以制度创新为突破口,探索出一条具有时代特征的工会劳动法律监督新路径。
从个案调解到行业规范，从单点突破到系统治理，广州工会的探索证明，劳动者权益保障需要制度创新与技术赋能的“双轮驱动”。
在数字经济重塑劳动关系的时代背景下，如何将阶段性成果转化为长效机制，仍需政府、企业、劳动者与社会组织的持续协同。
这一实践不仅关乎千万劳动者的切身利益，更是对“发展为了人民”理念的生动诠释。