0.1元的派费调整把快递员的口袋撑鼓了。在厦门滨北分部，每天跑200件左右的张建武给每月的收入增加了600元，算算一年下来就是六七千块，这相当于凭空多了个季度奖金。刚进来的同事派费从1元涨到了1.2元，直呼福利到位。 圆通不仅承诺把涨出来的成本全额发给快递员，还特地在内部系统里做了规定，谁送谁得，一分钱都不能少。转运中心那边透露，系统会实时统计派件量，钱直接打进业务员的账户。 这是快递公司在“内部消化”成本，消费者目前不用跟着埋单。终端寄件价现在还没有变化，“我们涨派费是内部调整”，两家公司都说了，寄快递的价格是市场说了算的。因为现在行业竞争太激烈了，“短期内消费者大概率不用为这1毛钱买单”。 至于今后会不会影响到寄件价格，圆通表示还在观望中。“只有当派费、揽收提成、福利保障三位一体”，快递员的收入才不会再看天吃饭。业内人士指出，派费上涨只是第一步，“长期稳定的收益机制和合理的工作负荷”才是留住人的关键。大家都希望行业能走出那个“低价竞争—利润压缩—服务下滑”的怪圈。