问题——传统技艺人才供给与高质量保护利用需求并存 近年来，文物保护利用、历史文化名城更新、传统建筑修缮等工作持续推进，对古建营造、木作榫卯等高技能人才的需求明显增加；，传统技艺学习周期长、实践门槛高、培养链条不够完善等问题叠加，造成“工程需求上升”与“技能人才偏紧”并存。如何让传统工艺现代发展中持续焕发生机，成为不少地区需要直面的课题。 原因——以高规格技能表彰引导人才向“精、专、深”发展 江苏技术技能大奖由省政府颁发，是江苏省技术技能人才领域的重要荣誉，面向各行业从事职业技能与职业能力工作的技术技能劳动者，两年评选一次，旨在树立标杆、强化导向，提升社会对技能价值的认同。业内人士认为，这类表彰既是对个人技艺的认可，也表达出“以技能立身、以匠心立业”的信号，有助于引导更多劳动者在关键工艺、核心环节深耕，沉淀可传承、可复制、可推广的高技能经验。 影响——“江苏工匠”示范效应提升传统工艺社会价值与产业空间 此次获评“江苏工匠”的韩峰长期坚守香山帮传统技艺一线，在榫卯、梁架、斗拱等核心工艺上积累扎实，尤其在复杂屋架节点处理与大跨度梁架精准组装上形成自身特点，强调工序严谨与构件配合的精度控制，体现传统营造“以木为骨、以合为魂”的专业要求。多年来，他参与多项国家级、省级重点文物保护工程，涉及的成果获得业内认可，既为文化遗产安全提供技术支撑，也为传统工艺“能修、会修、修得好”提供可借鉴的实践样本。 守正基础上推进创新，是此次表彰中另一值得关注的信号。韩峰围绕生态修复场景开展结构研发，形成“生态修复用浮床结构”并获得国家实用新型专利，推动古建木作技艺在生态建筑与环境治理等领域探索新的应用方向。业内人士指出，传统技艺实现现代转化，关键在于对接“工艺语言”和“现代需求”：既要坚持工艺标准与文化内涵，也要以工程化、模块化、绿色化理念拓展应用场景，从而打开更可持续的产业空间。 对策——完善“传承—竞赛—工程—评价”链条，构建技能人才成长闭环 从韩峰的成长轨迹看，高技能人才的涌现离不开多维平台支撑：一是以重大工程为课堂，在真实项目中磨炼实操能力；二是以竞赛促提升，在对标先进中校准标准、突破瓶颈；三是以荣誉评价树导向，增强职业获得感与社会认可。公开信息显示，韩峰曾获得多项技能与人才称号，并在全国性行业职业技能竞赛中取得佳绩，相关经历体现出“以赛促学、以学促用、以用促优”的培养路径。 针对传统工艺人才培养周期长、评价难度高等问题，受访人士建议，地方可继续推动师带徒制度规范化和项目化支持，促进职业院校、企业与文保单位协同育人；同时完善技能等级认定与岗位使用的衔接，鼓励更多技能人才参与文物建筑修缮、乡村建设与城市更新等重点领域，形成稳定可持续的用才机制。虞山高新区上表示，将改进人才发展环境，围绕产业需求完善技能人才引育留用政策，畅通技能人才成长通道。 前景——传统营造技艺将在文化传承与绿色发展中释放更大动能 随着文化遗产系统性保护不断深化，古建修缮将更强调科学规范与工艺复原，传统木作、榫卯结构等技艺的价值将进一步凸显。同时，绿色低碳转型、生态修复与公共空间品质提升，也为传统结构与材料工艺提供新的应用场景。专家认为，未来应在标准化记录、数字化辅助设计、工艺质量追溯等加大投入，让传统技艺更好实现“可传承、可评估、可推广”，在守住文化根脉的同时服务现代生活。
韩峰的成长经历表明，技能人才培养离不开长期坚守，也需要敢于创新。在文化自信不断增强的背景下，榫卯等传统工艺不仅是文化遗产，也具备转化为经济价值与社会价值的潜力。通过表彰和激励像韩峰这样的优秀工匠，既能推动传统技艺的保护与传承，也能为高质量发展注入更扎实的技能支撑。随着这种精神延续并扩散，将有更多技能人才在一线成长，也为中国制造与中国创造夯实基础。