2026年的就业工作安排得很全面，人社部印发了通知，把全年的公共就业服务都规划好了。这一系列安排，共包括十项专项活动，能把重点群体的就业保障网织得更密。 春季是个关键节点，2026年1月到3月，要开展“春风行动暨就业援助季”。这项活动有两条线：一条线是面向登记失业人员和就业困难人员，通过专场招聘、职业指导、关爱帮扶这些措施，给他们送岗位、送服务、送政策、送温暖，让他们的就业有保障。另一条线是针对农村劳动力和有招工需求的用人单位，帮助他们外出务工或者就地就近就业。这两个月的活动是为了稳住开局，给全年工作打好基础。 青年群体特别是高校毕业生是就业的重点对象。2026年4月到5月和10月到11月，要分别举办春秋两季的“全国城市联合招聘高校毕业生专场活动”，以应届和往届离校未就业的学生为主，通过线上线下招聘会、跨区域巡回招聘等形式搭起平台。6月到8月会实施“百日千万招聘专项行动”，集中资源促进重点群体稳定就业。11月到12月还会有“全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”，优化指导和对接。另外还对民族地区、边疆地区的高校毕业生给了特别关照，2026年9月到2027年6月要开展面向西藏、青海、新疆的央企专场招聘活动，还会组织见习，帮这些地区的学生找好工作。 民营企业也是吸纳就业的主渠道。2026年9月到10月会连续开展“直播带岗专项招聘周”、“民营企业服务月”和“金秋招聘月”，重点关注数字经济、智能制造这些新兴行业的新岗位以及劳务品牌的需求。通过直播政策咨询、岗位推介等方式主动服务企业。深入走访调研、精准宣讲政策、组织招聘、保障权益这一系列动作下来，就是为了让民营企业更有活力吸纳就业人员。 这十项活动里有很明显的时序性和针对性特点，体现了分类施策的思路。人社部的这次部署标志着我国公共就业服务体系正往更精准、更常态化、更专业化的方向发展。这些措施不仅是年度安排，更是在复杂经济形势下稳就业、保民生、促发展的决心体现。从兜底帮扶到重点突破再到市场驱动的这些步骤连在一起，给2027年的经济回升和社会稳定奠定了基础。