马上就要到正月初一了，不知道大家有没有准备好给领导发拜年短信呢？你是不是也觉得，只是发个“新年快乐”的客套话，领导肯定不会放在心上？其实想要给领导一个惊喜，短信也能达到这个效果。过年的时候，大家最在乎的就是领导的一句夸奖吧？ 前几天我听说，有个人给领导发了这么一句：“愿您新的一年，家庭和睦，万事如意，事业步步高升。”结果第二天开会的时候，领导随口夸了一句：“今年大家都挺有心。”你看，简单的十二字比转发那些千篇一律的金句强多了。所以，咱们发拜年短信的时候，一定要少而精，把话说到领导心坎里去。 当然了，我们也得注意一些细节。不要发那些长篇大论、让人看了就想划走的油腻内容；也别搞得太官方，让领导连你是谁都猜不出来。最好在午饭前就发出去，别等到下午两点才姗姗来迟。只要把握好这个节奏，就能给领导留下一个好印象。 还有一点特别重要：感谢的话要写进细节里。比如说提前翻出领导去年帮你理顺的难题、及时递上的资料，然后对他说一句“多亏您指点，我才少走弯路”，比任何排比句都更能打动人心。今年是蛇年嘛，顺便加一句“蛇年大吉”，让他觉得你连他的生肖都留意到了。别忘了再顺带祝福一下他的家人：“祝您和家人新年平安健康”，这一举两得的事情何乐而不为呢？ 最后提醒大家：小幽默也能当“开场白”。比如有人写：“新的一年别太忙，偶尔带我们聚聚餐。”结果领导回复说：“没问题，今年多组织活动。” 这么一句玩笑话就把工作餐升级成团建了，多好啊！ 不过话说回来，时间点真的那么重要吗？我觉得只要内容妥帖就行。我有个朋友坚持“抢头条”，结果他的短信没什么新意；还有人非要等领导先发了自己再补一句。实测下来发现：只要内容合适，时间弹性还是挺大的。不过别超过零点发过去啊，也别拖到下午两点才发——那个时候是领导刷手机的空档期。 一句话总结：只要不油腻、不跟风、不敷衍，你的拜年短信就能在领导心里“落地生根”。怎么样？这个新年你准备给领导发什么内容呢？赶紧动动脑筋吧！