数字经济快速发展的背景下，如何帮助残障群体跨越数字鸿沟、共享技术红利，已成为当前社会建设的重要课题；台州市此次开展的科技助残专项行动，为此社会难题提供了创新解决方案。 当前，我国残障人士就业率长期低于社会平均水平，传统就业模式难以满足其多元化发展需求。据中国残联统计数据显示，适龄残障人口就业率不足50%，在数字经济新业态中的参与度更是显著偏低。这一现象既受制于身体条件限制，也与数字技能培训体系不完善密切涉及的。 台州市政府副秘书长陈友增在培训会上指出，现代信息技术的突破性发展为解决这一问题提供了新思路。通过系统化培训，残障人士可掌握智能工具在信息处理、创意设计等领域的应用能力，将生理限制转化为数字优势。现场演示的自动化视频生成、智能内容创作等技术应用，展现了数字工具在降低就业门槛上的显著效果。 作为实施主体的台州数字集团，创新性地提出"一人公司"（OPC）发展模式。该集团执行董事陶灵敏介绍，通过搭建一体化工具服务平台，可为残障创业者提供从技术支撑到订单对接的全链条服务。目前重点开发的"数字员工"系统，能有效弥补个体创业者人力资源上的不足。 这一创新实践具有多重社会价值。从个体层面看，帮助残障人士实现从"被动受助"到"主动创收"的转变；从产业角度看，培育了数字经济新业态；从社会建设维度，推动了包容性发展理念的落地。特别，国企主导的运作模式确保了项目的可持续性，党派资源的引入则强化了社会协同效应。 展望未来，这项目计划通过专题研讨会、定向孵化等方式，重点培育10个以上残障人士创业典型。专家分析，这种"示范引领+普惠支持"的双轨模式，有望形成可复制的区域经验。随着5G、人工智能等技术的深度应用，数字助残将突破时空限制，为更多残障群体创造发展机遇。
科技进步的最终价值，在于提升人们的获得感。以数字技能培训为起点，连接平台、岗位与订单，让更多残障人士在新技术的浪潮中找到适合的工作与创业路径，既是共同富裕的应有之义，也是衡量城市治理现代化水平的重要标准。只有将"会用工具"转化为"能出成果、可得回报"，数字化发展的红利才能真正惠及每个人。