近期，绍兴市兼职就业市场持续升温，各类招聘信息在社交平台频繁发布；数据显示——教育培训类岗位占比最高——达35%，多数要求应聘者持有教师资格证并能提供晚托服务；服务行业则以"时薪20元、节假日三倍工资"吸引求职者，但普遍设置"18-30岁"的年龄限制。其中，某影音店直接标注"限25岁以下女性"的招聘要求，已涉嫌违反《就业促进法》。
灵活就业关乎民生福祉和市场活力；面对日益丰富的岗位选择，需要清晰的规则、有效的监管和充分的风险提示作为保障。只有让求职者"放心找、明白干、按时结"，让用工方"合规招、规范管、守信付"，灵活用工才能真正发挥促进就业、增加收入和激发城市活力的积极作用。