1月6日，深圳市市场监督管理局召开2025年度重点项目"揭榜挂帅"成果汇报暨工作总结会议，标志着这一创新管理机制在市场监管领域的深入实践取得阶段性重要成果。
"揭榜挂帅"机制作为深圳市场监管系统推动工作提质增效的重要引擎，聚焦产业发展瓶颈、市场活力激发、民生关切热点、监管效能提升等关键领域，通过攻坚克难、开拓创新，实现了多维度突破。
据了解，该机制有效打破了传统行政指派模式，坚持以实际问题为导向、以成果贡献为标准，营造了"英雄不论出处，谁有本事谁揭榜"的公平竞争环境。
从实施效果看，"揭榜挂帅"机制产生了三方面显著成效。
首先，有效提振了全系统干事创业精气神，形成了主动担当作为、追求精益求精、勇于迎难而上、坚守清正廉洁的浓厚氛围。
其次，成功催生了发展新动能，在优化营商环境、激发经营主体活力、筑牢民生安全底线、创新智慧监管模式等方面形成了一批标志性成果。
第三，切实锻造了干部真本领，通过将项目攻坚一线作为干部成长的"主战场"和"试金石"，有力推动了干部能力素质全面提升。
值得关注的是，该机制将项目完成情况与干部考核评价、选拔任用、评优评先等直接挂钩，鲜明树立了"以实干论英雄、以实绩定奖赏"的用人导向，为激发干部队伍活力提供了有效路径。
会议深入阐述了深化"揭榜挂帅"工作的重要意义。
从赋能高质量发展角度看，该机制旨在聚焦关键堵点，整合资源智慧，实现重点领域突破。
从锤炼干部队伍角度看，以战略眼光在一线发现、锻炼和使用人才，夯实事业发展的人才根基。
从提升工作作风角度看，以榜单为"军令状"，弘扬特区精神，强化实干作风与精品意识。
从实现突破角度看，运用"抓牛鼻子"思维，形成可复制推广经验，带动整体工作螺旋式上升。
面向2026年这一"十五五"规划开局之年和深圳市场监管系统"强基工程"收官之年，会议提出了四项重点任务。
一是完善榜单生成机制，坚持问题导向与需求导向，紧密围绕重大战略任务精准科学设榜。
二是加强优化全过程管理，完善"事前定标、事中督效、事后问效"的闭环管理体系。
三是强化成果转化应用，通过制度固化、标准引领、典型示范等方式推广成功经验。
四是营造鼓励创新、宽容失败的氛围，坚持严管与厚爱结合，鼓励干部敢于担当、锐意创新。
从更深层次看，"揭榜挂帅"机制体现了深圳在改革创新方面的先行示范作用。
该机制不仅是激发内潜、攻坚克难的利器，更是深化改革、服务大局的战略性安排，对推动市场监管事业长远发展具有根本性、长远性意义。
通过这一机制，深圳市场监管系统正在探索一条以创新驱动、实干导向的高质量发展新路径。
从经济特区到先行示范区，深圳始终肩负着为全国改革探路的重要使命。
市场监管领域的"揭榜挂帅"实践，不仅破解了具体发展难题，更探索出一条行政效能提升与干部培养的融合路径。
当更多城市学会用创新机制激活内生动力，中国式现代化的制度优势必将转化为更强劲的发展动能。