前阵子，我们部队搞了个特殊的射击补训，政委也亲自下场了。这事太给力了，给大伙儿立了个好榜样，说明不管是谁，都得跟着训练的规矩走。大家肯定都看出来了，以前有些单位对领导干部的要求有点松，觉得他们忙，训练上能照顾就照顾。有时候考核成绩公布了，领导的名字和其他人放一块儿没什么特别的处理。这样搞其实不好，容易让人觉得有双重标准。 我军的优良传统就是官兵一致，不分职务高低。政委这次主动补上训练的课，还在雨里带头练了好几个小时。他不仅自己练得好，还给年轻干部分享心得。他说了，“打铁还需自身硬”，咱们机关干部要是自身素质不过关，指导基层的时候就没底气了。 我觉得这个事影响挺大的。首先它给大家吃了定心丸，以后训练就按规矩办了；其次领导带头参训接受考核给大家立了标杆；最重要的是这传递出一个信号：在战斗力面前没人有特权。 现在全军都在深化练兵备战呢，领导干部和政治干部得有点自觉性。咱们得摒弃特权思想和特殊待遇心态，在训练生活里和官兵“五同”。训练考核也得一把尺子量到底，领导带头参训还要接受最严格的考评。 现在国防和军队现代化建设对部队要求越来越高了。坚持官兵一致、领导带头不仅是传承传统的事儿了。未来还会有更多类似的故事发生吧？只有各级指挥员真正下到一线去练去考去流汗拼劲，才能把队伍带好。