今年政府工作报告明确提出促进高质量充分就业的目标。
作为全国人大代表、甘肃省陇南市徽县农产品网络主播梁倩娟在调研中发现，新就业形态劳动者队伍不断扩大，其中直播电商从业者数量增长尤为迅速。
2024年7月，网络主播被正式纳入国家新职业分类体系，这一举措标志着直播电商行业从野蛮生长向规范化、职业化方向转变。
梁倩娟代表指出，当前直播电商行业呈现出新的发展特征。
头部主播的流量集中度与销售额占比明显下降，中小主播在行业中的地位和作用日益凸显，成为推动行业发展的重要力量。
然而，这一群体的职业发展面临多方面挑战。
从人才素质看，中小主播队伍存在明显的参差不齐现象。
由于行业发展较快，职业培训体系尚不完善，职业资格认证制度也不够健全，导致从业者的专业能力和职业素养存在较大差异。
这不仅影响了个人的职业发展前景，也制约了整个行业的规范化进程。
从权益保障看，问题更为突出。
目前缺乏统一的标准化劳务合同指引，部分经纪机构经营不规范，中小主播在薪资结算、违约赔偿等关键环节处于明显劣势。
由于合同条款不清晰、权责界定不明确，劳动者的合法权益难以得到有效保护，这成为制约行业健康发展的重要因素。
从市场竞争看，中小主播面临的压力不断增大。
平台流量获取难度高，同质化竞争日趋激烈，商业资源分配不均，导致中小主播的职业发展陷入被动局面。
许多从业者虽然具备一定能力，但由于缺乏必要的资源支持和发展机遇，职业前景受到严重制约。
梁倩娟代表认为，解决这些问题需要多方面协同推进。
一方面，要建立健全职业培训体系，制定科学合理的职业资格认证标准，提升从业者的专业能力和职业素养。
另一方面，要推动制定统一的劳务合同示范文本，规范经纪机构的经营行为，明确平台、经纪机构和从业者的权责关系，切实保护劳动者的合法权益。
同时，平台企业应当承担社会责任，优化流量分配机制，为中小主播提供更多发展机遇和资源支持。
这些建议的提出，反映了新就业形态发展中的现实问题，也体现了完善劳动者权益保障制度的紧迫性。
随着直播电商行业的不断成熟，建立规范化、制度化的行业管理体系已成为必然趋势。
新就业形态的活力来自市场创新，也离不开制度护航。
把直播电商从业者特别是中小主播的技能提升、合同规范与权益保障做细做实，既是落实高质量充分就业的题中应有之义，也是推动平台经济行稳致远的关键之举。
推动规则更清晰、保障更有力、发展更可期，才能让“新职业”真正成为更多人靠得住的“好就业”。